Он устроился программистом в Amazing People. Вот их сайт: www.amazing-people.ru Офис находится в подвале, за железной дверью, ул. Варварская, 14 лет. На техническом собеседовании мне дали две недели ждать ответа, но в тот же день мне позвонили и предложили работу. Во время второго собеседования они начали спрашивать о предыдущей работе, опыте, согласованных выплатах, датах возвращения на работу, предложениях о работе вне трудового законодательства, зарплате без вычета налогов - все было отклонено. Какие документы необходимы для трудоустройства, они не уточнили. Утром моего первого дня на работе работодатель позвонил мне и сообщил, что позиция недоступна, поскольку найден более подходящий кандидат. Я ехал на работу на автобусе! То есть соглашаются принять на работу, сотрудник уволился с прежнего места работы, компания продолжает искать кандидатов, и в первый день работы сообщает сотруднику, что принять его на работу не представляется возможным из-за наличия более опытных сотрудников. кандидаты. Есть такая «совестливая» компания, которая, по их словам, создала «Нижегородский Google». В ходе интервью они не предоставили никакой конкретной информации ни о самой компании, ни о ее продукции, ни о ее клиентах. Был упомянут веб-сервис MyFlow, который находится в стадии бета-тестирования. Ответы на эти вопросы были уклончивыми, типа секретность и шутки про «промышленный шпионаж».