Я бы не рекомендовал там работать по ряду причин.

- Неуважение к сотрудникам на деле (на словах все супер). Нет никаких доказательств того, что для эффективной работы вам понадобится удобное кресло, хороший монитор и современный компьютер. Большинству людей приходилось сидеть в пластиковом кресле за 17-дюймовым монитором прошлого века, а на их компьютере стояла не только Win XP, но и 512 Мб оперативной памяти.

- Бесконечные интриги и попытки руководства заработать деньги под столом. Никто не спрашивал сотрудников, не интересовался их мнением, они просто столкнулись с тем, что им нужно написать такое-то заявление... и конечно в каждом заявлении они должны были "по собственному желанию" волеизъявиться.

- Начинать карьеру в этой компании - это все равно что пытаться учиться менеджменту в школе узбекских строителей (не в обиду узбекам). Они не для того, чтобы вас учить, они дают вам проект, который нужно завершить, и решить его как можно лучше; отвлекать других членов команды не принято;

- Обещание зарплаты белое, но пока белое только частично.

- Заработную плату и авансы часто задерживают (хотя и ненадолго)

Вопреки распространенному мнению об этой компании - на момент увольнения не было Обманчивое поведение заработной платы.

Я бы не рекомендовал там работать по ряду причин. - Неуважение к сотрудникам на деле (на словах все супер). Нет никаких доказательств того, что для эффективной работы вам понадобится удобное кресло, хороший монитор и современный компьютер. Большинству людей приходилось сидеть в пластиковом кресле за 17-дюймовым монитором прошлого века, а на их компьютере стояла не только Win XP, но и 512 Мб оперативной памяти. - Бесконечные махинации и попытки руководства заработать деньги под столом. Никто не спрашивал сотрудников, не интересовался их мнением, они просто столкнулись с тем, что им нужно написать такое-то заявление... и конечно в каждом заявлении они должны были "по собственному желанию" волеизъявиться. - Начинать карьеру в этой компании - это все равно что пытаться учиться менеджменту в школе узбекских строителей (не в обиду узбекам). Они не для того, чтобы вас учить, они дают вам проект, который нужно завершить, и решить его как можно лучше; отвлекать других членов команды не принято; - Обещали белую зарплату, но все равно только некоторые были белыми. - Заработную плату и авансы часто откладывают (хоть и ненадолго) Вопреки распространенному мнению об этой компании, накруток с заработной платой при увольнении не происходит.