Sperasoft (Волгоград) — компания, которая не любит платить за труд и постоянно нарушает трудовое законодательство. Тем, кто решит там работать, следует отметить:

Уровень требований просто слишком высок – задача кадровика из Санкт-Петербурга – как можно дешевле найти хорошего специалиста.

Во время испытательного срока зарплата ниже оговоренной - (трудовым законодательством это не предусмотрено), но работать приходится много. Испытательный период всегда составляет 3 месяца. Сотрудники отдела кадров часто забывают, что испытательный срок истекает, а вы продолжаете получать уменьшенную зарплату во время испытательного срока.

Бонусов и премий нет, хотя в документе это упоминается.

После повышения (в отдельных случаях) - вам снова дадут испытательный срок, но зарплата будет уменьшена.

Неправильно каждый год повышать зарплату.

Остерегайтесь директора. Он пытается сделать вид, что защищает ваши права перед руководством Петербурга. Это неправда; он будет определять уровень вашей зарплаты. В целом хочу отметить, что двигаться вверх по карьерной лестнице можно только в том случае, если вы найдете такой управленческий «путь», который будет серьезно относиться к осуждению и лжи коллег. Именно так прогрессировал нынешний директор. Во время НИОКР он провалил все порученные ему проекты, но, ко всеобщему удивлению, добился прогресса, принимая достижения других как свои собственные.

Из плюсов хотелось бы отметить регулярные выплаты и мизерную зарплату.

Их часто заставляют работать сверхурочно, не работают по выходным и не получают оплаты за сверхурочную работу.