В настоящее время я активно ищу работу. В пятницу позвонила добрая девушка и сказала, что ее заинтересовало мое резюме и что у них только что открылась вакансия «Директор бухгалтерского отдела». На мой вопрос, что это за компания, мне ответили, что компания называется "УЦПИ Правовест", которая занимается продажей и поддержкой систем "Консультант+". Я читал в Интернете отзывы об этой компании, которые оценивались по шкале 5/10/80: положительный/нейтральный/отрицательный. Ну я подумал ну злые языки ничего не напишут. Я подумал, что времени у меня еще много, поэтому решил проверить. Компания находится на Варшавском шоссе, в очень красиво оформленном бизнес-центре. Он приехал в назначенное время, поздоровался и объяснил, что произошло. Мне дали форму и попросили ее заполнить. Итак, вопрос: почему? ? Во-первых, у меня уже было полное резюме, а во-вторых, треть моего резюме едва вписывалась в это приложение. Но есть и некая «классика типа HR-идиота» в виде «Каковы ваши отрицательные и положительные стороны», «Заинтересованы ли вы в профессиональном и карьерном развитии» и так далее. Ну я подумал ладно, написал, заполнил, а потом сидел и ждал. Мимо меня прошла группа молодых девушек (не буду врать, от 18 до 60 лет) и видимо они тоже были будущими менеджерами))))). Пришли две девушки из HR, вошли в конференц-зал и сели поговорить. К девушкам претензий нет, обе были милые, спокойные и по делу. Вкратце, суть этой вакансии такова: управлять отделом из 8 человек, которые отвечают за посещение клиентов, обновление «консультантов», их контроль и отслеживание оплаты счетов. С консультантами знаком по предыдущей работе не только на уровне пользователя, но и умею обновлять, исправлять, настраивать автоматические обновления и т.д... Извините, немного увлекся. Услышав мое представление, вместо того, чтобы расспросить меня об особенностях моего предыдущего места работы, мне рассказали суть этой вакансии, и тут началось шоу! Новые сотрудники должны пройти обучение в течение первой недели. С 9 утра до 5 вечера. Чему там можно столько научить? Это даже не продажи, это поддержка клиентов! В период обучения соискатель не включается в число сотрудников и, следовательно, заработная плата не выплачивается. Кроме того, после прохождения обучения, если прогресс будет успешным, претендент будет принят в качестве сотрудника. Базовая зарплата составляет 40 000 нетто плюс проценты. Я пытался уточнить вопрос "за что и как начисляются проценты"... Вразумительного ответа не услышал. Все доходы обещают быть «белыми». Дополнительно мне сказали, что помимо перечисленных обязанностей мне нужно будет впервые встретиться с клиентами лично, «чтобы набраться опыта», упс. Меня поймет тот, кто знаком с системой Консультант+. В этой радостной новости мне сообщили, что мое резюме будет рассмотрено руководителем отдела и, если решение будет положительным, меня назначат на повторное собеседование. Подождите, думаю, будет назначено второе интервью, подождем и продолжим……