КОМПАНИЯ VAX И ДРУГИМ НРАВИТСЯ

Мне посчастливилось работать в нескольких компьютерных компаниях - как известных, так и менее известных - и я хотел бы представить их вам! Все началось в декабре 1999 года, когда произошла страшная трагедия – умер мой любимый компьютер (не был установлен драйвер видеокарты). Поскольку в то время я был совершенно новичком в этом деле, я связался с компанией, у которой купил его. После моего четвертого посещения этой Шараги "специалисты" вынесли вердикт - комплектующие несовместимы (это было после года нормальной эксплуатации!!!) и предложили замену. Пока я был там, я услышал, что им нужен персонал, поэтому решил попробовать. Обсудив это с начальником, мы решили: при моей подработке (я учусь на очном отделении академии) и небольшом количестве знаний я буду получать 1500 рублей в месяц (например, пиво и мороженое). Поначалу меня это вполне устраивало, но со временем я стал хорошим специалистом и работал на равных со всеми, начальство старалось игнорировать мои намеки на повышение. Потом я понял, что с моей нынешней квалификацией жить на 1500 рублей в месяц не очень интересно! Вот тут-то все и началось... Компания была маленькая и складского контроля не было... Брали все - от дешевых ковриков до довольно дорогих аксессуаров! Трижды я «случайно» форматировал все свои бухгалтерские документы, даже не по телефону говорил о бездарном отказе клиента! Предприятие уже переполнено, но начальник непреклонен — он считает, что из-за большого количества сотрудников и высоких зарплат денег мало. Поэтому он уволил водителей и сам начал ездить к поставщикам за товаром, урезая всем зарплату (кроме меня - что еще урезать...). Настолько, что он взял карту MetroCard у одного из нас, чтобы не переплачивать.

Я работал там до сентября 2000 года. Заработал немного денег и был в хорошем настроении. Старая команда была полностью заменена, и теперь компания меняет людей в среднем раз в 3-4 месяца! Отсюда следует вывод – не жадничай, шеф! Проще говоря, его погубила жадность брата.

ВЕЛИКАЯ И МОГУЧАЯ ФОРМОЗА

Это не время, а сказка - серийное производство компании ФОРМОЗА на Национальном научно-производственном объединении "Альтаир" - минимальное работа, Максимум свободного времени, выделенная линия интернета и... да-да! Просто куча неучтенных продуктов! Зарплату задерживали по полтора месяца, но люди продолжали работать: разгильдяйство и равнодушие царили во всех подразделениях. Люди несли мешки с вещами, но всему хорошему приходит конец... Через два месяца и вот оно - на 30% меньше! Я явно в беде! Зарплату выплатили, даже выходное пособие дали! Не считая 1500 долларов, которые успешно были потрачены на нужды пролетариата, то есть меня! Ух, мне нравятся большие компании, где никто толком ничего не делает!

Вы трудоголик и альтруист – вы принадлежите к IP Computers!

Но на эту компанию стоит обратить особое внимание. Что ж, посмотрим: около 40 сотрудников, 2 (!) собственника и офис в центре. На первый взгляд ничего необычного, но... 70% персонала - иногородние, часть из них не зарегистрирована. Атмосфера постоянной лести и стука (как говорится, клюй ближнего и не обращай внимания на человека внизу). Макдоналдс с его системой потогонной системы – просто курорт по сравнению с этой компанией! Огромная текучка кадров, постоянный тотальный контроль, камеры практически в туалетах, жуткая бюрократия, еще один винтик не выдержишь - точно все записывают. В общем, атмосфера полного недоверия! Но самое интересное, это красивая система, да! За все, начиная с пятиминутного опоздания и заканчивая кривой наклейкой или длительным отсутствием ответа на телефонные звонки, взимается фиксированный штраф в размере 10 долларов. В общей сложности из трехсот окладов выплачивалось всего полторы-двести. А о загруженности и говорить нечего – с утра до вечера, с вынужденной задержкой на полтора часа после выхода с работы, они работают так же усердно, как отец Карло, и имеют один плавающий выходной каждую неделю! К концу пятого дня работы мне это надоело, и, устроив разбор полетов, я благополучно отправился в «одиночное плавание».