«Кадровый резерв» (он же «Персонал АВС», «Альянс Групп», «Кардино Персонал» и др.) — мошеннический работодатель, который взимает с клиентов оплату за работу, выполненную сотрудниками на своих объектах, но либо не платит самим сотрудникам (выбрасывает их), либо платит для этого по-своему. Невыполнение каких-либо договоренностей и обещаний, данных людям во время собеседований. На всех сайтах постоянная текучка кадров, забастовки, скандалы и судебные иски по поводу невыплаты заработной платы сотрудникам, но в положительных отзывах, которые можно найти на любом обзорном сайте, сама компания позиционирует себя как ответственный работодатель. быть большим удовольствием для всех. Кстати, эти положительные отзывы пишут специальные сотрудники компании для того, чтобы восполнить любой поступивший отрицательный отзыв и выявить их от реальных людей. При этом все положительные отзывы публиковались под вымышленными именами сотрудников, которых не существовало в реальной жизни и никогда не работало в компании. Если количество негативных комментариев, накапливающихся на сайте отзывов, становится неприемлемым и они уже не могут с этим справиться, или обеспокоены тем, что определенные факты стали известны и им особенно неудобны, они просто соглашаются удалить все за определенную плату. в конкретном обзоре Сайты публикуют отзывы о своей компании так, как будто их никогда не было... (Поэтому я рекомендую скопировать ваш отзыв и распространить его на несколько сайтов отзывов одновременно, так как вы не можете платить всем и не все отзывы платные. Сайт так делает...) Кстати, в размещённых вакансиях также приводятся фиктивные контакты (чтобы все сотрудники были защищены от участия в ненужных трудовых исках) А также использование настоящих имен в негативных комментариях о нас. люди) они мошенники). Если вы пойдете к ним работать, вы воочию станете свидетелем настоящего недовольства и всей той трагедии, которая кипит внутри этой компании, то есть, конечно, если вы можете позволить себе какое-то время работать в этой компании бесплатно. Полтора месяца... Если вы не можете себе позволить не иметь дохода, то лучше к ним вообще не обращаться! Фактическая информация о компании 000 «Кадровый резерв», она же 000 «Азбука Персонал», она же 000 «Группа Альянс», она же 000 «Кардино Персонал» и другие названия - Это кадровое агентство (аутсорсинговая компания), занимающееся масштабным подбором персонала. ) нанимает людей для работы на объектах своих клиентов (сетевые магазины, рестораны, кафе, кинотеатры, склады, кондитерские и другие фабрики, мясоперерабатывающие заводы, агропромышленные комплексы и т.д.). Например, если ввести в поисковик одно из названий компании Cardino Personnel LLC, то можно найти много интересной и полезной информации о мошеннических действиях и связанных с ними судебных процессах против директоров и владельцев компании Hafizo. муж Насим Муминович много лет работал под разными юридическими лицами, которые зачастую были подставными компаниями или фиктивными компаниями с несуществующими или неактуальными регистрационными данными. Например, в этих компаниях с работниками заключаются контракты, поэтому работники не несут никакой юридической ответственности. Эти соглашения не были подписаны самими генеральными менеджерами этих юридических лиц, большинство из которых были номинальными генеральными менеджерами, которых никто не видел и не знал, а были подделаны подписями простых менеджеров. Даже владелец компании Н.М. Хафизов, официально являющийся генеральным директором ООО «Азбука Персонал», никогда сам не подписывает договоры, а заставляет сотрудников подписывать их самостоятельно (т.е. подделывает подписи), тем самым перекладывая на них всю нагрузку. Юридическая ответственность (поскольку эти договоры не были им подписаны, на них нет его подписи, а являются подделанными подписями других лиц, поэтому он в конечном итоге не будет нести юридическую ответственность за невыполненные договорные обязательства). В настоящее время адрес компании: г. Москва, Волгоградская улица, дом 32, строение 8. Но вскоре он снова будет перенесен на другой адрес. В настоящее время работает сайт компании: http://personal-rezerv.ru. Телефоны компании: 8 (495) 185-15-00, 8 (495) 125-27-17, 8 (495) 431-31-01, 8 (800) 775-15-54, 8 (929) 519- 57 -38, 8 (925) 035-43-82, 8 (925) 035-12-54, 8 (968) 576-85-52, 8 (966) 185-73-75, 8 (929) 653- 31 -84 и т. д. Компания также публикует вакансии от различных юридических лиц на сайтах rabora.ru, superjob.ru, hh.ru, joblab.ru и других интернет-ресурсах, а также в газетах и ​​журналах. Компании по подбору талантов являются одними из самых беспощадных среди аутсорсинговых компаний (кадровых агентств). Это типичный рабовладелец, отличающийся отсутствием каких-либо моральных принципов. Стиль управления персоналом работодателя совершенно беззаконен и хаотичен. Заработная плата не выплачивается ни трудолюбивому персоналу, который работает на подведомственных ему объектах, ни офисному персоналу, включая самого нанимателя и других сотрудников, ни удаленному массовому набору и обеспечению данного работодателя кандидатами из других городов. для денег. Даже сами клиенты продолжали расторгать контракты, поражаясь уровню цинизма и жестокости кадровых компаний в отношениях с людьми. Недавно агропромышленный комплекс «Агрогриб» расторг с ними контракт именно по этой причине. Сильная сторона компании – в большом опыте данного вида деятельности и практическом применении различных схем мошенничества, а также в умении относиться к людям во время собеседований об их карьерных и финансовых перспективах и создавать впечатление надежного работодателя. Компания получает прибыль не только от бесплатного или низкооплачиваемого труда своих сотрудников, но и от труда, который она предоставляет на рабочие места, которые она контролирует. возражают, но и зачастую не платят поставщикам за оказанные им услуги, в частности путем рекламы вакансий в СМИ и т.п. При этом во всех случаях компания не выполнила свои обязательства по выплате заработной платы своим работникам, внештатным агентам по контрактным расходам по найму и транспортировке людей, а также неоплаченным счетам, особенно поставщикам рекламных услуг, владельцу компании. Н.М.Хафизов ловко сказал: Не обращая на это внимания и перекладывая всю ответственность на своих сотрудников, он лично поручает сотрудникам выполнять его указания и тактично избавляется от них, как только возникают такие вопросы.