Обманной деятельностью занимались директора Биктагиров Равиль Русланович и Анатолий Овсянников. Меня взяли стажером к Александре Мельниковой на должность оператора базы данных, но официального трудового договора у них не было. На мой вопрос, нужно ли мне брать с собой документы при регистрации, она ответила нет. Я проработал у них две недели, прежде чем они решили, что я им не подхожу, и заявили, что не будут платить за время, которое они якобы потратили на мое обучение. Хотя известно, что работодатели никогда не теряют деньги при обучении сотрудников, ведь человек приносит им в несколько раз больше прибыли, чем те деньги, которые они тратят на обучение. В дополнение к этому я обнаружил, что эти два директора почти каждый год открывали и закрывали новые компании, поэтому у них была привилегия человека, который только что открыл бизнес, а также избегали проверок, поскольку новые люди не затрагиваются, когда они впервые начинают бизнес. . Год.

Тем, кто у них работает (это аутсорсинговая компания), платят очень низкую зарплату за полный рабочий день, люди ломают спины, их штрафуют (все мы знаем, что трудовое законодательство РФ это допускает). не предусмотреть) штрафы не предусмотрены, так что это прямое нарушение закона). Я много раз видел, как к моим коллегам приходили сотрудники HR и просили не штрафовать сотрудника, потому что он не может уйти по состоянию здоровья и имеет справку от врача, на что коллеги грубо ответили, что она их. вопрос и оштрафовал ее.

Короче, я подал на них иск в суд и жду дальнейшего развития событий.