ПРИМЕЧАНИЕ. Ежегодно с указанного IP-адреса поступает более 15 отзывов. Мы подозреваем, что они сделаны на заказ, поэтому относитесь к этой информации с осторожностью. С УФ. Команда Antijob.net Абсолютно неквалифицированное кадровое агентство. Начнем с того, что у них нет базы кандидатов, свои предложения о работе они публикуют, по возможности, на бесплатных ресурсах, которые даже не просматриваются, в социальных сетях. Ни одно серьёзное кадровое агентство не занимается подобным. Большинство имеют базу данных кандидатов и приобрели дорогие пакеты на самых популярных сайтах. Потом всех приглашают на собеседование, даже не заглядывая в резюме. В вашем резюме указано, что вы предпочитаете работать в одном районе — вас приглашают и сразу узнаёте, что доставка из вашего района, но работать вам придётся очень далеко. Еще одним важным фактором является то, что когда они звонят, они не указывают, откуда звонят. Когда вы их спрашиваете, все, что вы слышите в ответ, это их имя. На вопрос о вакансии грубо отвечают: «Все запланировано!», но справедливо ли, что кандидат может претендовать на несколько одинаковых вакансий?! Или, может быть, вам это никогда не приходило в голову? Никакой информации о вашем будущем работодателе по телефону не предоставляется. Просто прийти. Зачем приходить и тратить время на собеседование, если компания может вам изначально не подойти? Прежде чем пойти на собеседование, я всегда задаю вопросы – отзывы, судебная практика, финансы – и тогда решаю, интересен мне такой работодатель или нет. Эта компания даже не проводит собеседования по Skype. Другие кадровые агентства (не буду писать их имена, потому что они подумают, что это реклама) не только выслали всю информацию о потенциальном будущем работодателе по электронной почте, но и провели собеседование по скайпу, если был интерес. Почему я написал о них отзыв, так это потому, что меня соблазнила красивая вакансия на одном сайте (кстати, я увидел ее совершенно случайно) - пришел к ним на собеседование (Введенский 7 канал), а оказалось, что , во-первых, работодатель уже не соответствовал определенным параметрам (что, кстати, можно было обсудить по скайпу или телефону), во-вторых, меня уже приглашал на собеседование в эту компанию непосредственно этот работодатель, но я отказался. В-третьих, зарплата, которую я прошу и предлагают, в несколько раз ниже. Кроме того, во всех списках этот работодатель значится как «черный работодатель», который не выплачивает заработную плату, обманывает, не соблюдает трудовой кодекс и т. д. Вот и все. Так что не теряйте время. При таком подходе к кандидатам кадровое агентство вскоре покроется медным пулом. Чтобы быть динамично развивающимся кадровым агентством, необходимо не только вовремя заполнять вакансии профессионалами, но и создавать благоприятные условия для сотрудничества с кандидатами. Кстати, забыл добавить, что на данном этапе я работаю и работаю до 7 вечера и не всегда есть возможность отпроситься (мой нынешний работодатель явно не знает, что я ищу новую работу, иначе я бы увольте его немедленно). Если меня пригласит прямой работодатель, который меня интересует, это одно, я найду время, но я трачу время на дорогу до отдела кадров. Я думаю, что агентство не имеет смысла. Сотрудники этого кадрового агентства категорически не учитывают опоздания или проведение собеседования по телефону. Отвечают так: «Приходите в любое время, но до 18:00 и общайтесь только вживую!» Ну так продолжайте искать, представляю, сколько интересных потенциальных кандидатов вы потеряли из-за своего непрофессионального отношения.