КИБЕРНЕТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ – ЗАМАНУХА И КИДАЛОВО – ИСПЫТАНИЯ ЭТО ПОКАЗЫВАЮТ!

Протестировал - не попадитесь!

Зарплату не выплатили вовремя - задержка на два месяца.

Расчетные ведомости (квитанции) не выдаются, а их начисление и полнота не прослеживаются.

Отношение руководителя к сотрудникам недоброжелательное.

На сайте http://novosibirsk.rabotavgorode.ru увидел объявление - вакансия: Инженер по монтажу оборудования. Зарплата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии АГ.

Позвоните по номеру, указанному в объявлении, 1 июля 2010 года (383) 344-97-01 Контактное лицо: Юлия Моисеева (Администратор). После недолгого разговора я договорился об собеседовании в тот же день на 16:00.

Во время интервью выяснилось, что эта реклама доставила массу удовольствия!

Интервью провел ООО «Юрочкин Сергей Викторович», директор направления «Кибернетические технологии». На собеседовании я вдруг обнаружил, что зарплата на испытательном сроке составляет 15 000 рублей (на 5 000 рублей меньше, чем было обещано в объявлении), а испытательный срок - один месяц. Руководитель обещал выплачивать зарплату два раза в месяц – 15 и 30 числа каждого месяца.

Однако в период испытательного срока с работником не заключался письменный договор.

На мои вопросы о том, как такое возможно и не является ли это серьезным нарушением трудового законодательства РФ, мне предоставили трудовой договор с указанием работодателя ООО «Кибер-Технологии» . Директор Шкетун Дмитрий Валерьевич - АО «Кибернетические технологии» было тихо расформировано.

Статьей 8.2 договора предусмотрено, что заработная плата установлена ​​в размере 5 000 рублей. Размер премии установлен в р.к (25%): 1200 руб. Но директор устно заявил, что зарплата будет 15 000 рублей.

Контракт я подписал 5 июля 2010 года. Я иду на работу.

Запуск 15 июля 2010 г. – Работодатель не выплачивает заработную плату за отработанные дни.

Конец рабочего дня, 15 июля 2010 г. Я пришла в бухгалтерию забирать зарплату, - с удивленными глазами сообщила бухгалтер Анна Владимировна, - хотите получать зарплату, мы будем платить ее раз в месяц.

Я пошла к начальнику из бухгалтерии. Директор завода пообещал провести расследование и подтвердить, что заработная плата будет выплачиваться 15 и 30 числа каждого месяца. Наконец, они были освобождены 23 июля 2010 года. С 5 июля 2010 г. по 15 июля 2010 г. – 6 136,36 руб.

Запущен 30 июля 2010 г. – Работодатель не выплачивает заработную плату за отработанные дни.

Я снова пошел к директору - доложить о ситуации - и 23 августа 2010 года зарплату выдали. И это всего 5000 рублей.

Запуск 30 августа 2010 г. – Заработная плата не выплачивалась. Они объяснили это тем, что им не хватало денег. Несмотря на то, что мы много работали, мы даже работали сверхурочно по 2–4 часа.

Вообще-то июльская зарплата выплачивается только 2 сентября 2010 года. – Остаток 3 011,00 руб. Таким образом, зарплата за июль составляет 14 147,36 руб.

Испытательный срок закончился - хотя в контракте он не предусмотрен. Заработная плата не повышена. И вообще не платят! Обещали выплатить до 1 октября 2010 года.

Конец рабочего дня, 1 октября 2010 г. Я собираюсь получить зарплату. Офис закрыт. Лидеры тихо ушли.

Понедельник, 4 октября 2010 г. Я прихожу на работу в 9 утра и сразу иду в офис – он закрыт. Развернитесь... и идите на рабочее место. 10:00 Снова заходим в офис – ни менеджера, ни бухгалтера. Перейду в режим ожидания - после 12:00 появляется бухгалтер. Я ее спросила - ты будешь платить зарплату? – Бухгалтер сказал, что сегодня оплаты не будет. Я хотел бы знать, сколько будет стоить август и сентябрь.

По состоянию на 1 октября 2010 года, по данным бухгалтера, начисленная сумма задолженности за август+сентябрь составила 15 682 рубля за август, 15 085 рублей за сентябрь, включая сверхурочную работу. Распечатка не предусмотрена.

Я вхожу в режим ожидания режиссера.

В 12:37 появился директор.

Я задаю тот же вопрос – вам сегодня платят? – Ответ – будет в ближайшие дни – дата не определена.

Из-за невыплаты зарплаты я решил подать заявление об увольнении.

Прилагаем следующий текст:

Заявление

Мне не выплачивают вовремя зарплату в соответствии с трудовым договором с момента Кибер​​​ ​-ООО "Технология" по состоянию на 2010 год. На 1 октября 2010 года задолженность ООО "Кибер-Технология" составила 30 000 рублей по моей зарплате за август и сентябрь 2010 года.

В настоящее время у меня нет денег на оплату еды, жилья и коммунальных услуг. Денег на работу нет.

В связи со сложившейся ситуацией отсутствия средств на выплату заработной платы за два месяца (август и сентябрь), я не могу выполнять свои обязанности работника по подписанному договору.

Просим погасить задолженность по заработной плате в полном объеме до 4 октября 2010 года (включительно).

Прочитав мое заявление, директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сказал, что не примет его и не будет отмечать мое заявление как принятое на моем экземпляре. Я спросил - почему? Директор сказал, что у него есть свои причины и если меня заинтересует его письменный ответ, то оставьте свое заявление, я рассмотрю его со своим адвокатом и мы решим, что с вами делать.

После разговора, в 13:40, я отсканировал подписанную анкету, оставил копию своему непосредственному руководителю, а затем передал оригинал директору.

Я пошел к директору, и он мне сказал: - Почему ты здесь ходишь со своим удостоверением? ! На этой неделе будет зарплата. Я ему ответил: «Когда я голоден и у меня нет денег, я не могу выполнять свои обязанности сотрудника.

В этот момент мне позвонил мой непосредственный начальник на мобильный телефон и сказал, что произошла задержка». Бухгалтер захотел со мной поговорить. Я оставил отчет своему руководителю без каких-либо пометок, подошел к бухгалтеру и сказал мне: - С сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию <. br/>

Я сразу распечатала приказ и пошла к директору. Он его подписал. Бухгалтер взяла копию приказа и отдала мне. По Трудовому законодательству РФ. оплата будет произведена в течение трех дней, так как я потратил на них деньги, они мне заплатят 12 400 рублей вместо начисленных 30 767,00 рублей.

В конце концов - вы будете требовать свои права - мы снизим вам зарплату в лице директора Шкетуна Дмитрия Валерьевича работодателей, полностью не соблюдающих трудовое законодательство РФ!

Даже при увольнении работодатель нарушил следующие законы:

Пункт 1 статьи 140 ТК РФ

Трудовой договор при увольнении предусматривает, что все выплаты, причитающиеся работодателю работнику, подлежат уплате в день увольнения работника.

Судя по поведению главы Дмитрия Валерьевича Шкетуна, он не будет подчиняться закону.