Если вы попали в беду, вам нужно предупредить других. У нас большие проблемы с Gain Dragon, и мы хотим, чтобы все знали! Вот почему они создали этот сайт. Мы обсуждали эту тему на сайте Восточного полушария, но модератор форума Сергей Литвин удалил сообщение о Gain Dragon. Сейчас, когда об этой теме не может быть и речи, многие люди не знают всей правды о грубости, высокомерии, глупости, безответственности руководства Gain Dragon и их истинном отношении к своим сотрудникам. О клиентах говорить не приходится. Мы знаем, что многие из собранных здесь фактов известны посольству России в Китае и Генеральному консульству России в Гуанчжоу, но они по неизвестным причинам дистанцировались от событий в консульских округах, находящихся под их юрисдикцией. Возможно, дело в том, что Gain Dragon уже давно доказала свой внешний вид и возможности?

Помню, два года назад я собирался в Китай, чтобы присоединиться к компании Jialong. Мне пообещали интересную работу, молодой, сплоченный коллектив, дружескую атмосферу, поддержку и карьерный рост в компании. Да, меня предупредили – работы будет много. Сразу заявили, что хотя рабочий день заканчивается в семь (!) и многие сотрудники работают до полуночи, после заключения крупной сделки можно рассчитывать не только на бонусы (они назвали ошеломительную сумму в 10 000 USD), но и на тайский внеочередной отпуск. . Я заглянула на сайт, и мне улыбались счастливые молодые лица, как будто они только вчера вернулись с юга. Я думала, о лучшей работе и мечтать не могу (позже я узнала, что эта страница сайта бывает редко). обновил) а их там много "счастливый человек" уже не работает в компании). Как написано на сайте, я еду в Китай, чтобы стать «членом большой семьи, где есть привычка уважать и уважать друг друга» и «компания заботится о коллективе и радуется всем счастью и радости». Печали, победы и невзгоды запечатлены в наших сердцах.

В мой первый день на работе, когда я получил визитную карточку от бывшего сотрудника компании и попросил написать на ней от руки свою фамилию, сначала зачеркнув фамилию моего предшественника. Позже я это узнал. что мне отдали предпочтение: изначально они хотели взять с меня плату за новую визитку, но я сэкономил 15 юаней... Но потом все это стало для меня пустяком, я сильно потел, ожидая наступления этого дня. Обещания. Карьерный рост и премии. Через три месяца я получил «большую сумму денег» (700 долларов), причем «бонусы» приходили не каждый месяц, а каждый день, не по результатам. Когда контракт был подписан, так и было. вот так... нецензурная лексика, исходившая от первых лиц в зале, была постоянной. Я не знал, как долго смогу продержаться в такой «дружеской атмосфере», когда ко мне приходили новые знакомые, когда мне предлагали работу. небольшой компании, которая еще не успела доказать свое «ага», я без колебаний сказал «да». Я мог бы и забыть о Gain Dragon, если бы из-за этой компании не пострадала моя знакомая девушка, которая с нами дружит. Ее уволили без объяснения причин. Чтобы избежать подозрений в предвзятости, мы не будем рассказывать ее историю, поскольку другие прошли через подобные ситуации. Здесь мы публикуем реальные истории и отзывы людей, которые работали в Gain Dragon, мы разговаривали с ними лично, писали им по электронной почте и искали их отзывы в Интернете. Удивительно, но когда читаешь эти истории, создается впечатление, будто они были плагиатом. Но посмотрите сами...

Место: Гуанчжоу, Китай

Кто:

Денис Пэн – генеральный директор Gain Dragon Corporation

Иван Шупейко – «соучредитель Компания Longlong, исполнительный директор Longlong Textile

Пэн Лина - исполнительный директор Longlong Mobile

Работала в качестве Gain Dragon, Longlong Mobile, Longlong Logistics, Longlong Consulting, Longlong Export, Longlong Textile, The Gift of the Dragon

От первого лица, или выдержки из переписки с Павлом (сохранив авторский стиль):

«Я из Питера, хочу работать в Китае, свое сообщение опубликовал на сайте CV , Пан меня нашел, позвонил, мы договорились, он оплатил мой перелет и визу - с этой точки зрения, надо сказать, он меня очень хорошо встретил, Альбина, пожалуйста, я ем. , купил мне лекарство от горла и поселил меня в квартире, хотя там было полно тараканов, но когда Шупеко начал выходить из себя на встрече, где сидели Панг и Шупеко, Пан купил мне лекарство. Пэн выслушал и сказал, Шу Пинцзы нервно сказал [цензура] Разве ты не собираешься записывать? Тогда мне казалось, что они с Иваном Шупеко играли плохого полицейского и хорошего полицейского, а Пан играл бесконфликтного персонажа, но этот лесной монстр всегда был на грани, ругатель, настоящий мужлан. В общем, все эти опасения, написанные на сайте, это всего лишь желание завоевать и поработить, они гадят на рабочих в Большой колокольне, я это понял, когда нам пришлось ехать в Россию голосовать по приказу Генерального Констебля в Гуанчжоу. Консульство закрыто один день в неделю! Это нонсенс. Когда Шупейко крикнул: «[цензура] тебя нет», это услышали все в кабинете. Тогда я четко определил, что они пошли в [цензуру] в гробу, я им не сказал. сначала что я купила билет до Питера, но один из коллег настучал на меня и Пан попросил меня остаться, но я приняла решение и улетела, думаю, причина, почему меня так холодно встретили Я, потому что я Я как диковинка из Петербурга."

От автора: Жизнь - странная штука. 15 марта 2008 года Павел улетел из Гуанчжоу, в тот же день, когда Оксана П. приехала в Гуанчжоу на работу в компанию Zenglong, Сергей Литвин удалил информацию об истории компании. По ее словам, с девушкой тогда был заключен трудовой договор. В соответствии с Трудовым законодательством РФ работодатель обещал выдать ей рабочую визу после испытательного срока, но в итоге все закончилось "постановлением". сама дура», Денис Пан Сфабрикованная легенда о том, что ее считали «пришедшим сюда дизайнером интерьеров» Самостоятельная работа в Гуанчжоу" и в итоге - фальшивая виза в паспорте и депортация.

Оказалось, что Оксана была не одна. Так было с Александром (псевдоним), у которого работала жена В компании он рассказал: «Когда у моей жены истек срок действия визы, руководство пообещало помочь. Они забрали у нее паспорт вместе с документами двух других сотрудниц, Оксаны и Олеси, и отвезли ее в турфирму. Паспорт был получен в отделе безопасности Гуанчжоу, а виза оказалась поддельной. Мы едва покинули Китай. К счастью, в Секретной службе были сотрудники, которых я знал. "Олесе, у которой не было знакомых, не так повезло. По словам Александра, она провела в тюрьме три недели. "А ведь других девушек могли посадить! Удивительно, но этот факт был известен в консульстве. Как они пишут на своем сайте, ответственность ложится не на все шесть этих компаний, а в свою защиту, на сотрудников» - это Александр, с которым мы говорили лично Слово за слово. «Сомнительна забота о сотрудниках, работающих 6 дней в неделю за низкую зарплату. Бесконечное ощущение, что тебя прогоняют, опустошают и скоро прогонят. "Это уже был комментарий в этом году бывшего сотрудника компании, который скрывал свое имя за компанией. Его прозвище было "кукутити".

Кстати, многие сотрудники компании говорили, что В компании всегда В ходе слежки, по словам Насти, в компании даже был выделенный человек, который занимался слежкой - бухгалтер Александра "Примерно в 7:30 или 8:00 она приходила в офис раньше всех и наблюдала за всеми остальными. Приходите и потом доложите Пану, кто пришел и когда они ушли», — сказала Настя. Слова девушки подтвердил А, который работает в компании уже три месяца (он согласился прокомментировать при условии, что мы не будем упоминать его). имя), но больше всего его впечатляла даже не постоянная слежка, а постоянная слежка, которую он не стеснялся высказывать (цитируем их, потому что многие говорили одно и то же: «Особенно запоминаются эти сеансы, когда все сидят на «шикарный» диван), как цыплята на насестах. Начальство унижает тебя, как подлеца, оскорбляя за то, что произошло и что не произошло. Массам - консульству, наемным работникам - было сказано другое сообщение, что все было дружелюбно и чудесно! Нет, все плохо, все плохо! Грязный офис! Когда я выходил из компании на входе, я написал в углу зеркальной карточки «Пошел ты!».

Так почему же молодые люди из России идут работать в такую ​​компанию? От отчаяния... «Через год после окончания колледжа я ушёл работать в корпоративную компанию. Зарплата была смешная, но всё было лучше, чем сидеть на шее у родителей. Через месяц я понял, что лучше остаться в домой и выслушивать недовольные жалобы матери... Я уволился через два месяца и никуда не мог пойти. Там меня не пытались остановить, и каждый месяц нанимали по несколько новых менеджеров. Мало кто оставался в должности; вспоминает Юлия из Благовещенска: «Пен и его коллеги сразу увольняли тех, кто им не нравился. Он сам мне говорил, что кто-то хотел пожаловаться, но сказал, что у него есть адвокат и так далее», — рассказал Павел из Санкт-Петербурга, который, наверное, яснее других объяснил, почему люди идут в компании. Эти компании — козырная карта этих людей, это счастье для них и несчастье для россиян, которые не живут в Москве или Питере, потому что в этих районах негде работать и молодые люди вынуждены уезжать в другие места. Китай рядом, к сожалению. там было лучше, чем в глубине России. Они этим воспользовались, знали, что люди с этим смирятся, просто не поедут домой. Я разговаривал в то время почти со всеми сотрудниками, которые почти каждый день хотели уволиться, но не могли. 'т..."

P.S. Сайт создан в этом году. В Gain Dragon ничего не меняется — из компании уходят сотрудники и принимаются новые люди, которые по-прежнему готовы ко всему. Хотя это вовсе не сотрудники, обезличив их, пронумеровав как log3, log5, con9. Удобное изобретение – теперь вам даже не придется переделывать визитки! Судя по всему, эта компания с сомнительной репутацией больше не привлекает людей, выдавая себя за компанию: их можно узнать по мобильному телефону Ивана Шупейко, который в некоторых рекламных объявлениях представляется директором «Сокола», а также потому, что все сайты этих компаний принадлежат Деннис Пэн. При этом несчастные бизнесмены едва не упустили свою основную площадку, лицо компании...

Итак, чтобы не потерять компанию окончательно, партнеры решили взять на себя важную задачу по сохранению «корпоративного» имиджа. Пэн и его партнеры устроили показательную вечеринку и шокировали сотрудников новостью о новогодних каникулах – десяти выходных, возможно, впервые в истории компании! Но дядя Пэн не добрый дядя. Вы действительно думаете, что людям платят за то, что они берут столько выходных?

Давайте остановим хаос! Скопируйте ссылку www.qain-dragon.com и отправьте ее своим друзьям и знакомым по ICQ или электронной почте!

Чжэньлун Гуанчжоу Китай Мобильная логистика Консультации по экспорту текстиля ПодаркиАльбина Пэн Денис Шупейко Иван