Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Олдента - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я работаю в ООО «Олдента» и хотел бы порекомендовать другим избегать этого места любой ценой.

Основная причина – генеральный директор Утемова Ольга Леонидовна. Я никогда не встречал такого неподходящего человека в своих путешествиях и надеюсь никогда больше его не увидеть. Генеральный директор — отличный пример того, как из-за своей психической нестабильности можно реально испортить все, что вам дано.

Огромные обороты часто случаются в компаниях, которые не платят деньги, не обманывают, либо и то, и другое. Причиной стоматологического лечения было шизофреническое расстройство личности генерального директора. Ни один сотрудник не мог сказать о ней хотя бы хорошего слова. У госпожи Утмовой всегда была паранойя, что ей все изменяют и пытаются что-то украсть. Ни камеры, ни репортажи, ни что-либо еще не могло ее убедить, потому что никто не мог ей возразить: «Я думаю, ты мне изменяешь»… честно говоря, было бы больше, если бы она чувствовала, что ей нужен контакт. Ну эксперт...

Госпожа Утмова - редкий человек, который верит в другой мир. Например, ее «лечение» испортило многим людям зубы и здоровье (случайное выдергивание нормального зуба вместо зуба мудрости, или разрушение нёба при выдергивании зуба, или отсутствие его вообще из-за ее явная некомпетентность) пломбирование зубного канала), она винит не себя, а винит может быть "я навлекла на это неудачу"... Это очень интересная позиция для врача

В целом она У нее очень интересный взгляд на подбор персонала: она выбирает человека по внешности. Другими словами, она могла бы серьезно сказать: «Я не хочу, чтобы она работала — она толстая». Меня лично этот вопрос глубоко смущал — ведь я всегда считал, что ученые степени и дипломы важны. Конечно, на Людочку все равно стоит обратить внимание — опрятность — важный показатель, но ее статус несколько озадачивает. ..


Очень раздражает и бесит – посредственная вредная привычка. Во многих случаях ей разрешалось кричать на ассистентов или административный персонал в присутствии пациентов, хотя никакого уголовного преступления не было. А потом, кстати, забудь об этом.

В целом, когда ассистенты стоматолога увидели ужас, который она вызывала в приемной, они побежали и побежали. И все же мне жаль людей, которые ничего не знают - их убивают из-за денег. Утмов всегда был зол и в плохом настроении на свою помощницу, да и сама, честно говоря, часто была такой.

У Доктора есть шанс прожить дольше - если ей, конечно, не помешают. Но если у нее пройдет фаза обострения болезни (а я вполне верю, что у нее действительно серьезное заболевание - поэтому пишу без всякого сарказма и желания обидеть), то они тоже исчезнут. Некоторые люди не могут работать, потому что видят, что ее поведение причиняет вред другим. Некоторые ушли, потому что их тоже обвинили в краже денег или пациентов. Некоторые люди не могут работать с новыми помощниками, У них нет даже начального медицинского образования (я имею в виду студентов)! Фактов полно, например, другой мальчик, который раньше работал в магазине или на складе, не зная протоколов дезинфекции и стерилизации, мог передать ВИЧ или гепатит какому-то пациенту или врачу... В общем, врачи тоже бегут далеко. дальше администраторы не так уж и интересны - они просто воруют. Даже если бы это было не так, для госпожи Утмовой это не имело бы значения. Она чувствует...

По поводу оплаты: Вы работаете совершенно неформально, то есть можете прийти на следующий рабочий день и увидеть на своем месте кого-то другого. Интересная практика. По какой-то причине Утмова накануне не смогла поговорить с этой сотрудницей - она ​​была то ли застенчива, то ли напугана, то ли просто глупа. Может быть, вместе...

В общем, выбор за вами - но я не рекомендую. Опыт может показаться интересным, но интерес весьма сомнителен.

Оставить отзыв о работе в ООО Олдента

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47784

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей