Оооо. Это просто развлечение… Зарплату вообще не платят! Точнее, зарплату платят раз в три месяца. Раньше меня мотивировал хороший, отличный коллектив, какое поощрение со стороны руководства, а сейчас нет ничего, кроме недостатков. Надеюсь, господин Алексей Меркулов присоединится и узнает, что происходит в его компании в новом году. Все бегут, никто не задерживается, а тренеры стали чем-то непонятным! Правда в том, что хороших тренеров осталось не так много... а тех, что остались, вряд ли можно назвать тренерами. Сейчас ищут тренеров в группе ВКонтакте)))))))))))))))))))))))))))))) Желаю вам очень мало

Зарплату держат с задержкой 1,5-2 месяца. По каким-то причинам сотрудникам приходится попадать в такую ​​ситуацию и мириться с ней. Отношение к людям отвратительное, надо зарабатывать самому! Если вы хотите работать официально, вы будете платить полные 43% налогов (пенсии, медицинские и социальные отчисления) в размере половины официальной ставки, а не 13%. Когда тебя увольняют, ты ничего о себе не слышишь, тебя сразу штрафуют, тебе недоплачивают, и ты не знаешь, когда получишь! Снизить его могут по любой причине, например, если вы не улыбаетесь людям, даже одному человеку, или долго с кем-то разговариваете, несмотря на то, что человек сам подходит к вам и делает это техническое рабочее задание. Сеть принадлежит представителю. Я определенно не рекомендую это!

Облегчение в тренажерном зале. Начальство не ценит своих сотрудников; если они оставят вам где-то плохой отзыв, даже если этот отзыв может быть совсем ненадежным, они без всякой причины воротят от вас нос и говорят, что вы - пустая трата времени. Набирают новых тренеров, глупых молодых ребят... старые тренеры уходят, зарплаты маленькие, отсюда и все хорошие тренеры. Занятость неофициальная, с множеством требований и жалоб.

Стз рельеф, тренажерный зал, где весь персонал ненавидит управлять, тренажерный зал, где тренерам платят очень мало, если вы взрослый человек, у которого есть семья, ипотека или просто платите за аренду, еду, проезд каждый день, то в этой работе онлайн, и вы будете удивлены тем, насколько сильно отстает ваша зарплата, и, надеюсь, вас не выгонят из дома, потому что вам не платят, или ваша жена не выгонит вас из дома, потому что вы не можете жить нормальной жизнью. Сейчас все нормальные, квалифицированные, опытные тренеры уволились и набирают всякую молодежь, которая ничего не может сделать, кроме как следить, чтобы никто не воровал из зала) Чтобы тренеры заработали в этой сети За деньги подумайте сто раз, стоит ли стоит устроиться на работу в эту контору. Трудоустройство не официальное, больничные не выплачиваются. Требований было много, оценки камер... постоянные штрафы. нет, спасибо)

Работая в сети спортзалов «Рельеф», сталкиваешься с недостатками менеджера Ковтонюка В.Н., который просто не знает, как строить отношения со своими подчиненными. Очень бедный, забывчивый человек. Постоянные штрафы, урезание зарплаты, контроль за каждым шагом рабочих, хотя зарплата неудовлетворительная... При ста рублях в час никто усердно работать не будет. Если ваша почасовая ставка увеличится (а это действительно так), изменение планов быстро вернет все на круги своя. Официально никто не работает. Они накопили все деньги на пособие по безработице для любовницы директора (хихикающего депутата) и все деньги, которые у них были на заграничные каникулы директоров, но у них самих не осталось ни копейки.

Тихий ужас))

Хочешь получать полную зарплату? Это определенно не для вас. Принцип работодателя заключается в том, что сотрудники не поедут в Таиланд, не оштрафовав их. Твою улыбку будут измерять масштабом искренности, твою работу будут контролировать камеры, пилящие вечно. И подслушивание. Как бы ни радовались вам посетители зала, руководство найдет повод пойти на сокращение зарплаты. Бесконечные проверки, глупые требования – вот и вся система спасения. Идея может и правильная, но реализация - бардак. Иногда даже смешно)/Официально никого не регистрируют. Трудовой закон вообще не соблюдается строго. Такой команды вообще нет. Люди всегда в движении, откуда они берутся? Если сотрудник меняет место работы 100 раз в год, причина кроется в самом работнике. Если работодатели заменяют сотрудников с одинаковой частотой, это проблема).

СТЗ Ульга Барнаул. 1 не платят налоги 2 зарплату задерживают и занижают по всем статьям, ведь после месяца работы уборщицей по ночам получишь только половину зарплаты 3 Самое страшное - это баллотироваться в парламент в 2017г. Барнаул Зачем нужен депутат из черного списка работодателей?

Мусор одним словом! Всего за полгода работы в этом неприятном учреждении меня постоянно пытались обвинить в каких-то сомнительных недостатках и ошибках. За недостатки заставили заплатить якобы 50 000 рублей, запугав заявлением в полицию! Я тогда был еще ребенком, мне было 17, я испугался и заплатил этим ублюдкам все свои деньги. Постоянный обман клиентов, вечные задержки, грязь. Хуже места не найти! Я наконец уволилась с работы и теперь живу с чистой душой. Подумайте 300 раз, прежде чем отправиться в этот «ад»!

Офис Шаражки! Официальным трудоустройством и не пахнет, трудовой договор в виде листа, на котором нет ни печатей, ни подписей, при увольнении всегда какие-то неясные взыскания, помимо удержания части зарплаты, требуют выплаты зарплаты. штраф, хотя это совершенно незаконно.

Я учился в этой сети и мне все понравилось и в голову пришла мысль: «А не быть ли мне тренером?» Я спросил у местных тренеров и они мне тоже ничего вразумительного не сказали. Я решил попробовать! Свое резюме я отправил Сергею Коновалову в ВК (показано в официальной группе). Мне такая простота кажется странной, но ничто не может разрушить мои розовые мечты! Через два-три дня мне лично позвонил Сергей Коновалов! и устроил собеседование. Когда мы приехали, мне, как обычно, начали рассказывать о горах. Первой точкой замешательства для меня стало подписание двухлетнего контракта. Но я студент и уверен, что на этот раз буду в городе. Я согласен. Сергей дал мне стандартную информацию (физиологические процессы, анатомия и т.д.). Затем он попросил меня пойти против других людей, пришедших на собеседования. Это как: «Тот, кто расскажет лучшую историю, добьется успеха». Я усердно учусь и усердно работаю во всем. Через два дня я без колебаний передал ему все материалы. Я все обдумал... но началось именно так. 1. Контракт. Я хочу уделить ему особое внимание. а) В период заключения были нарушены основные правила заключения. Сторона Б, имя которой было указано в этом контракте, даже не явилась, как и человек, которому она принадлежала. б) Никаких штампов... вы просто заполняете листок с паспортными данными. в) По контракту вы в значительной степени принадлежите сети. Да Да. ты болеешь? Твоя проблема, найди себе замену, или потеряйся, но если ты выглядишь больным, тебя оштрафуют! Может быть, что-то произошло в зале? Вы несете ответственность за все! Если уборщиц нет на работе, приходится чистить даже туалеты. Это очень распространенный случай. В комнате без администратора вы будете работать на него и не будете получать никаких льгот по зарплате. Но за кассу вы будете отвечать из своего кармана. 2. Проверка. Это очень ценная часть статьи. Проверки происходят внезапно, и вы не знаете, когда придет инспектор. Но если он придет, вы обнаружите, что этого недостаточно. Он или она обращает внимание на все. Как вы разговариваете с людьми, чему и почему улыбаетесь? или нет. Насколько вежливо? Ваша внешность. Они следуют за вами и наблюдают за всем. Это значит, что в зале 100 человек. А если ваш инвентарь разбросан, ваш уровень будет понижен. Какую мелочь ты говоришь. Но эти оценки могут повлиять на заработную плату. И прямым путем. Инспекторы часто бывают предвзяты, особенно в отношении новичков. Если вы неправильно определите угол наклона руки во время определенного упражнения, вы будете перенаправлены на переподготовку. Там содержалось механическое руководство, полное анатомических ошибок! С этим не согласны даже сами инспекторы. Лично я был в ситуации, когда мне всегда говорили, что я не похож на тренера, хотя, по мнению моих клиентов, я был очень даже не плох =) и мне снижали оценки, а значит и зарплату. Но когда я вижу таких тренеров, как Джека Ганш и Анна Чубалова. Мягко говоря, первый худой, а второй толстый. Сначала я подумал, что они занизили свои оценки, но позже я узнал, что их оценки были довольно хорошими! Как это называется? предвзятость. Или, когда вы отвечаете на вопрос, вас начинают забрасывать дополнительными вопросами, вплоть до структуры клеток, до сухожилий, которые прикрепляются к костям. Считаете ли вы, что тренерам необходимо знать что-то, чего не знают даже опытные врачи? Пока я работал в этой организации, я всегда сдавал экзамен. Более того, инспекторы и начальство еще и внушают вам, что вы являетесь частью «Драма» и ничего о нем не знаете. Снова красивые слова. Если вы неправильно напишете медицинский термин в одной и той же анатомии, они не поймут то, что вы обычно понимаете. ты провалился! Другие тренеры, проработавшие там больше года, на этих экзаменах не присутствовали. Но сдача этих экзаменов зависит от вашей зарплаты. Урезали зарплату по всем направлениям. Соскучились по воде? Они разрезали это! Во многих случаях они специально вычитают деньги из заработной платы. В форме указано, что вы зарабатываете 90 рублей в час, но после расчета получается 60 рублей. И ты ничего не сможешь доказать! Когда подашь заявку, тебя снова уткнут головой в грязь и скажут, какой ты ужасный тренер! Уволен. В так называемом «контракте» указано, что в случае досрочного увольнения вы обязаны выплатить вознаграждение в размере 40 000 рублей. Наверное, для тренировки. Но по официальному закону это не считается обучением. Потому что официального документа нет. Другими словами, они не имеют права отобрать 40 тысяч. Иными словами, тех, кто выходит раньше, шантажирует руководство СТЗ «Рельеф». Я столкнулся с этой проблемой. Мне надоело все это, работать там и все это терпеть. Я раб! Я твердо решил послать их к черту и бросить курить. Ну, как и ожидалось, сам Сергей Коновалов сказал: «Заплати 40 тысяч и выйди». К ночи сумма выросла до пятидесяти тысяч. Я пошел в юридическую фирму, где работал мой друг, которая была на государственной поддержке и занималась такими вопросами. Я проконсультировался у них, и они мне все подробно рассказали. Если они грубы, они не имеют права жаловаться. Если дело дойдет до суда, будьте уверены, мы вас поддержим. Даже предложили прислать на встречу со мной агента. В итоге через несколько часов позвонил Сергей и сказал, что иск с меня снят. Я просто сказал ему подождать, пока мне найдут замену. Я согласился и через три-четыре дня полностью уволился. Кроме того, я получаю от них зарплату в течение следующих двух месяцев. Да, задержка выплаты зарплаты может составлять более месяца и даже двух месяцев. Мой вам совет: если вы не знаете, как лизать задницу своему боссу, не ходите туда.