Я проработал в Ferrocom несколько лет и не жалею, что ушёл оттуда. Оказалось, что ты можешь нормально работать и зарабатывать, но там тебя просят зарегистрироваться, как будто ты сдаешь металлолом, которого ты никогда раньше не видел, чтобы можно было вывести деньги через тех, кто работал в Феррокоме. Они придумали план, и людей обманывают этой статьей. Просят администраторов составить план, но денег на ресепшене никогда нет и цены выше, чем у других. Они хотят, чтобы клиенты платили переводом, но бездомным перевод не нужен, они хотят быстрее получить наличные. Мои новые коллеги смеются над тем, как управляется компания, а охранник задается вопросом, на каких предметах можно там сидеть.

Они звонят вам и просят зарплату, а затем находят причины снизить ее. В компании есть ликвидность, и если кто-то уйдет, вся работа ляжет на того, кто останется. Люди выполняют работу за двух-трех человек и не получают никакой дополнительной оплаты.

Такое ощущение, что компания просто перегружена, и этим занимаются всего два человека. Это Сригон и Сладков. Если сравнить прошлый год с ситуацией ранее, рост Ferrok существенно замедлился. То есть именно так эти два персонажа стоят у руля. До этого было несколько бесполезных лидеров, которые пытались что-то сделать, но не получили никакой пользы. Сейчас вместе Сладков и Стригон выстроили компанию в настолько дееспособную компанию, что очень интересно, что они отчитываются перед генеральным директором и почему до сих пор не потеряли доверие.

У Стригуна грандиозные иллюзии, он позиционирует себя как очень важный человек, частушка Сладкова может кого угодно отпугнуть, такой человек не должен управлять командой, большой организацией, потому что об этом думают в первую очередь только о своем. Хорошо бы их всех убрать, людям было бы интереснее работать!

Я стажировался здесь три дня. На четвертый день мне позвонил мой начальник и сказал, что меня не интересует эта работа и что она может мне не подойти. Это дало мне еще один день, чтобы улучшиться. Я увидел его настроение и решил уйти. Я пошел в обход, чтобы найти его. Он сказал мне, что я не получу никакой оплаты, как будто у меня нет работы. Я провел три холодных дня, очищая кабели от грязи и масла. Я сказал ему подавиться пенсами и уйти. Вот как это произошло.

Хорошая и своевременная зарплата - это, конечно, преимущество... но скорее недостаток...

Когда я нашел работу, в компании пообещали бесплатный обед и оплатили такси до площади Маркса..
Что ты думаешь? Через полгода обед отменили. Была бы компенсация, но ее не было. В общем, теперь вам придется носить его из дома и каждый месяц вынимать из кошелька дополнительно несколько тысяч долларов, что в некотором смысле не является чем-то особенным.

Машина, которая забирает вас от Макса, приезжает в 8 утра, приезжает в 8.30, а рабочий день начинается в 9.. это на полчаса раньше, но я люблю поспать, и для меня большая честь, что я выиграю. Мне не придется тратить деньги на путешествие. Вот вам бонус..

Перед новым годом я устроился на работу и провел корпоративное мероприятие. Ну, это так... не такой уж размах. Раньше я работал в компании в Москве, поэтому на корпоративные мероприятия туда всегда приезжали звезды. Вот тут так скромно... Дед Мороз против Снегурочки... ну хоть большие премии перед праздниками раздают, что приятно.

Еще когда меня принимали на работу, мне говорили, что лучших сотрудников за хорошо выполненную работу вознаграждают поездками в теплые страны. Теперь пришло время, и я узнаю, что, оказывается, я тоже имею на это право, но коплю на покупку машины... Я сказал, что надо добавить... получи бонус наличными... они сказали, что это невозможно. . Мне просто нужно отдохнуть... но что мне делать? Летом отдыхаю на вилле с женой и свекровью. Автомобили приносят больше положительных эмоций... В общем, подумайте сами...

Работаю в этой компании три года.

Самым выдающимся преимуществом является то, что заработная плата выплачивается вовремя. До сих пор у меня никогда не было задолженностей по заработной плате.

Также от Маркса до Феррокома и обратно можно доехать на такси, но и тогда придется ждать 10-15 минут. А недавно придумали приходить на работу на 10 минут раньше, изначально для того, чтобы начать рабочий день вовремя, но в итоге, учитывая ожидание такси, мой рабочий день продлили на 20 минут за мой счет. . В общем, как-то все становится негуманно. Раньше был обед, но сейчас его отменили, и получается, что теперь все едят за свой счет, что опять-таки обходится в 4-5 рублей из моего кошелька, и, кстати, я рассчитываю на работу, когда получу его. . Летние корпоративы также сократились, и неясно, будут ли еще проводиться новогодние вечеринки. А как насчет единства предпринимательского духа? Раньше сотрудники всегда наслаждались отпуском.

Вообще-то директор немного сомнительный и приходит на работу только раз в месяц. Казалось, что все вопросы решали другие члены правления, а не он. За всю свою трудовую жизнь я встречался с ним 10 раз.

Вот трюк, который награждает 20 человек поездкой на море за 50 тр раз в год. Ну вот я выиграл такой бонус, но поехать не смог, потому что купил новую квартиру и делал в ней ремонт, и мне лучше вложить в нее эти деньги, и я задал вопрос. Но нет, они не платят. Его следует провести в отпуске, отдыхе и ярких впечатлениях. чтобы играть лучшую роль в будущем. А в Леруа у меня были достаточно яркие впечатления, когда дело касалось выбора обоев, но меня никто не хотел слушать. Я тогда хотела отдать купон маме, но был тупик и мне пришлось воспользоваться им самой. Так зачем мне такой бонус? Не имеет значения, куда я потрачу свои деньги, поскольку я в списке 20 счастливчиков, а это значит, что я заслужил эти деньги. Или мне предложили поехать учиться в Питер. Моя специальность была очень узкой и в Новосибирске таких курсов не было. Казалось, они хотели посадить меня в самолет любыми возможными способами. Ребята, я не хочу летать, мне страшно! ! ! Если я поеду на поезде, то мне придется платить за дорогу самому! Интересно, что это обучение нужно не мне, а Вам, подготовленному специалисту.

В общем, нагрузка огромная и требуют всего. Миссия поставлена ​​– будьте готовы уложиться в срок. Иногда я сижу утром перед компьютером и не замечаю, как проходит день, так делает большинство людей, много ручного труда и мало автоматизации, обещают, что так и будет, но все идет очень медленно.

Подпишусь под каждым словом в комментариях выше. К сожалению, желание сделать что-то полезное для компании не было оценено по достоинству. Налицо явная необходимость оптимизации работы различных подразделений и изучения возможностей использования процессного подхода. Я многого добился на работе, но справедливо ли взять знания и опыт отличного менеджера, а затем в один день уволить его? Это текущая политика Феррокома для всех сотрудников! Это позор и непрофессионализм! Что будет с компанией с такими управленческими возможностями? Но столько сил было вложено в его разработку

Раньше я бы посмеялся над негативными комментариями выше. Он вступился за компанию, но времена изменились. Теперь я испытал все, о чем написал. Дело не в грязных зарплатах, не нравится иди на завод. Это все потому, что менеджеры некомпетентны, а генеральный директор регулярно дает им полную свободу действий. Руководство меняется ежегодно. Только заказы появятся и снова появится новая метла со своим видением. Но это не имеет значения. Здесь генерал принимает решение. Он умеет читать. Он знает лучше. Просто он не знает, что происходит внутри компании. Либо так ему это представили, либо их заботила только финансовая выручка. Два года компания росла на глазах, но теперь все исчезло, и люди тоже. Раньше уважали рабочих, а теперь. Они обращаются с ними как со скотом. Пытаюсь оштрафовать кого-то за какое-либо действие. Но начальнику никто не скажет, все боятся и могут только шептаться в углу. Когда у руля такой человек, нет ни мотивации, ни перспектив. В общем, если вы хотите оказаться в змеином гнезде и каждый день жить как вулкан, то добро пожаловать в Ferrcom прямо сейчас.

Позорное отношение к сотрудникам. Полностью чёрная бухгалтерия и никакой внутренней организации. Зп серый. Официально 12 000, остальное наличными. Если вы отмените подписку, вы не получите никаких денег. Генерал отправляет его в суд, чувствуя себя безнаказанным. После того, как вас уволят, вас будут обвинять во всем и демонстративно напишут в чате компании, что вас уволили с позором и все нынешние проблемы в компании только из-за вас. Если вы оцениваете свою работу в 12 000 в месяц и у вас нет чувства собственного достоинства, эта компания для вас. Я не буду обращаться в суд, но существуют анонимные правительственные трастовые сайты. Структур достаточно.