Владелица стоматологической клиники «Формула Улыбки» — Сухинина Ирина Владимировна.

Тем, кто ищет работу, я бы не рекомендовал обращаться к этому работодателю, есть несколько очень серьезных причин избегать ее и ее клиники.

1)Праздничные и выходные дни, так же как и у белых, по Закону о труде РФ работа в праздничные дни не требует оплаты, он считает, что "мы не госорган".

2) Он тратит часть своей зарплаты на то, чтобы пообещать одно, а на деле вы получаете меньше.

3) Она психически неустойчива и не умеет контролировать себя во время этих порывов, поведение, необъяснимое логикой.

4) Она предпочитает увольнять ее через WhatsApp вместо соблюдения трудового законодательства и вообще всех неудобных для нее разговоров, будь то через WhatsApp или через админов. Человек боится выразить свое недовольство перед сотрудниками.

Командной работы нет, сотрудники регулярно перемещаются.

Владелица стоматологической клиники «Формула Улыбки» — Сухинина Ирина Владимировна.

Тем из вас, кто ищет работу, я бы не рекомендовал обращаться к этому работодателю, есть несколько очень серьезных причин избегать ее и ее клиники.

1) Заработную плату почти никогда не выплачивают вовремя. Каждый раз приходится ездить туда на несколько дней. Только жалуюсь, приставаю и напоминаю. Она оттягивала как могла, потому что ей некогда было, потом «посчитала сейчас», потом взяла журнал и «читала» и считала дни, хотя оставалось всего 15 минут. Если вы будете ей слишком часто напоминать, например в WhatsApp, она будет мешать вам платить, обычно наличными, а не картой дочери (что тоже вызывает подозрения).

2) Обман сотрудников с целью уплаты налогов.

3)Праздничные и выходные дни, так же, как и у белых людей, по Закону о труде РФ работа в праздничные дни не требует оплаты, он считает, что "мы не госорган". Она считает, что отпускные — это большая роскошь, которую «на самом деле не нужно платить».
4) Он может попытаться украсть часть зарплаты, а потом доказать, что произошло недоразумение, отношением «не получится».

5) Она выбрасывает свое плохое настроение на окружающих сотрудников (обычно руководителей). Она импульсивна и не умеет контролировать себя, когда импульсивна. Такое поведение похоже на [цензуру] в социальных сетях =)

6) Он может разместить вакансию на вашу должность без видимых причин, без обсуждения с вами, без выражения своего недовольства, вообще без ясности Почему. Но если вы это сделаете и она это увидит, все, вам позвонят поговорить и сказать, как это грубо и обидно размещать свое резюме за спиной у начальника без обсуждения и т. д.

7) Рабочую одежду вы будете стирать дома.

8) Есть также проблемы с медицинской картой; медицинские осмотры проводятся только тогда, когда есть проблемы в клинике.

9) Она предпочитает игнорировать все неудобные для нее разговоры через WhatsApp, как через WhatsApp, так и через администратора. Человек боится выразить свое недовольство перед сотрудниками.
10) Иногда в клинике даже останавливаются, чтобы купить чай и печенье для персонала, много раз я приношу остатки из дома, что ясно показывает, что они там лежат уже давно;

Атмосфера в коллективе отвратительная. Все стучатся друг к другу в двери и дают повод дать персоналу кость за спиной - какое счастье находиться в этой клинике