Я не рекомендую подавать туда заявки на какие-либо должности. Первое интервью прошло хорошо, особенно устно, но на самом деле оно было довольно интересным. Я проработала там врачом почти год (благо меня взяли по трудовому законодательству РФ), за это время трижды менялось руководство, от директора до старшей медсестры (она была старшей медсестрой). Отсутствовала почти целый год, медсестры отчитались перед высшим руководством, которое является обученной швеей (т. е. я вообще не видела ни своего расписания, ни кухни процедурного кабинета) Конечно тоже не видела) Никакой подписи) Меня даже ни разу не было проинформировали о режиме работы, все как это сделать я узнала через сломанный телефон и в виде догадок от администратора, потому что они тоже не знали ( И, пас. Кстати, своего договора они так и не подписали или). Вот пришел следующий директор и из-за нехватки средств компания решила передать РФ в ГПК на модернизацию (естественно на следующий день путем увольнения по собственному желанию). Я ушла в первый день отпуска, а потом позвонил новый начальник и сказал: приезжайте в штаб, подпишите заявление добровольно, без каких-либо двух недель, изо дня в день, а потом идите дальше. в ГПК. GPC мне не подошел, потому что CityLab не привлекал пациентов, и у меня была фиксированная зарплата, а затем они ошеломили меня, сказав: «Уйди завтра, без компенсации и без процента несуществующих пациентов». Если вас не устроит GPC и вы уйдете полностью, мы не заплатим вам никаких денег. На мои слова, что для поиска работы потребуется время, минимум две недели, а может и дольше, и на что я живу, они ответили, что это не их трудность, потому что они не заплатят мне, если я буду злиться, и тогда даже статью «Меня бы еще уволили и сделали выговор», и вообще, у них была моя трудовая книжка, и мои медицинские записи, и они сказали: «Девушка, не зазнайтесь». Я думал-думал и сказал нет, добровольно не уйду, пока хотя бы не найду новую работу, на что ответил угрозой и давлением статьи. Теперь каждое утро приходит администратор проверить, во сколько я приду на работу, и звонят, чтобы узнать, во сколько я уйду (лучше бы они выполняли свои обязанности именно так). Они не стали инициировать увольнение по обоюдному согласию и никак не отреагировали на мои три недели работы.