Я прошел обучение в школе тренеров, и после обучения меня и еще нескольких человек взяли на работу. Они быстро запланировали смены в спортзале. Программирование и техническое обслуживание зала менеджер не объяснила, мне пришлось учиться самому и спрашивать у коллег.

Я разговаривал с людьми, которые работали там больше года. Некоторые люди думают, что менеджеры не заботятся о своих сотрудниках. Важно лишь реализовать программу любым способом, и это касается не только персональных тренировок, но и спортивных баров, независимо от того, нужно это человеку или нет. Принимайте это или не принимайте.

Я проработал около 3-х месяцев и моя зарплата не превышала 7000, я работал почти каждый день, хотя на собеседовании после курса меня убедили, что я могу быстро выйти на нормальный доход в 15000 рублей. Но друзья, которые работают сверхурочно, сказали, что такую ​​зарплату они получают уже 2-3 года. Стоимость обучения 210 рублей, а плата за обязательства еще меньше. Но когда клиенты видят текучесть кадров, они теряют интерес к тренеру. Клиенты, потерявшие коуча из-за его увольнения, пойдут к тому, кто хорошо общается с руководством. Р = равенство.

Руководитель считает, что у сотрудников нет личного времени и они могут писать в рабочий чат в 23-24 часа вечера. У него встреча в полдень, и ты должен быть там, иначе ты будешь там. Ничего полезного на встрече он не сказал, кроме: «Надо работать, мы не выполнили план».

Клиенты видят женщин-тренеров как добрых девушек, которые обсуждают, кто, как, кто, а менеджеры участвуют в этих беседах. Некоторые клиенты дарят тренерам подарки, думаю, все понимают, чего заслуживают, и неудивительно, что некоторые девушки носят шорты, топы, голый низ и макияж, как будто собираются в клуб.

Хороших тренеров осталось не так много, и весь «костяк» отдан другим клубам.

Афера клиента с деньгами начинается с отдела продаж, который подписывает контракты, которые по факту не соблюдаются, а затем врач-мужчина продает всем желающим свою программу питания за 3000 рублей.

Затем появились тренажерные залы и попытки продать персональные тренировки людям, которые в них абсолютно не заинтересованы. Еще есть спортивные бары, где компания Magis-Sport уже много лет разрабатывает кассовую систему.

Даже поработав 2-3 месяца, мы обнаружим, что репутация этой компании полностью фиктивна и выдумана для общественности. По сути, это обычный клуб с витражами и незадачливым персоналом. Не заботятся о здоровье клиента.

Magis Sports практически разогнала всю свою команду. Я проработал год и ушел. Сплетни ходят повсюду. Заработная плата выплачивается непосредственно тренерам и только в том случае, если они того пожелают. Менеджер сразу позвонил мне, чтобы я пришёл за деньгами, и я приехал вовремя — бухгалтер сказал, что денег нет. путаница. С персоналом, особенно с руководителем, лучше не связываться – ему плевать на персонал. Ушли рядовые тренеры (Ивко, Прокоп, Гулиев и др.). Администраторы, маркетологи и технический персонал ушли. Кадровик похож на фашиста, который только плетет заговоры. Я не жалею о своем уходе, меня принял другой клуб и я получил больше денег. И квалификация относительно высокая.

Я проработал в Magis месяц и ушел по собственному желанию. Ужасная команда, нас подставляли не раз. Они сплетничали за моей спиной, но улыбались мне в лицо. Мои партнеры донесли на меня руководству якобы за неисполнение своих обязанностей, хотя я являюсь дипломированным специалистом в этом вопросе и имею большой опыт. Тот, кто сообщил обо мне, теперь на моем месте. Чтобы работать в таком коллективе, нужно иметь стальные нервы. Руководство также было неприятно удивлено. Их ругали за ошибки других или за ошибки своих сверстников. Информацию об изменениях на работе не предоставили, как будто это не касается сотрудников. Сотрудникам поручено выполнять грязную работу: приходить на час раньше и уходить на два часа позже. Я не жалею, что ушел. Жаль, что в таком престижном заведении работают такие мерзкие люди.

Отвратительная организация! Заработную плату выплачивают с огромными задержками, мотивируя это тем, что у них задолженность по кредитам. В принципе, сотрудники не должны об этом переживать, мы работаем, делаем все возможное, но нас не воспринимают всерьез. HR-менеджер Наталья Кириченко вообще неадекватная женщина, совсем больная (задает неуместные вопросы, дает неоправданные советы по смене имиджа и т. д.)! Бухгалтер имеет непонятное образование, не умеет рассчитывать зарплату, ему либо недоплатят, либо он пойдет не к тому человеку. Если вам нужен реальный доход, то это не про Магис! Живите там и работайте за гроши!

Давайте начнем. Работаю в компании давно, знаю очень многое. Так что менеджер по продажам получит обещанные 40 000, если продаст карты на миллион. Ну, вы понимаете. Весь тренерский состав – тупые спортсмены, Заур – идиот. Все собирают какие-то сплетни, вообще извращенцы, не коллектив, а хоррор-группа. Вас устроят инструктором, вы будете дежурить в спортзале и будете получать 3000 злотых.Чтобы приобретать клиентов, вы должны уметь продавать себя и свои услуги. Мальчик получал зарплату в размере 70 000, но для этого он проводил персональные тренировки 6/1 с 7:00 до 23:00. Я считаю, что работать по 16 часов 26 дней за 70 000 – это ужасно! При таком объёме работы можно заработать 300 000 злотых. в другой компании. Подумайте сами, все работают 40 часов в неделю, а не 100. Врачи тоже бегают! Принятие. Если вы студент, у вас богатые родители или богатый парень (единственные, кто там работает) и вы едете туда не за деньгами, а чтобы убить время, то идите туда. Вы заработаете 12 тысяч плюс бесплатное обучение, ну, бесплатное. Вы занимаетесь бесплатно, платите тренеру. Есть скидки.

Привет! У меня было собеседование в ООО «Магис-Спорт» на должность маркетолога (специалиста по рекламе), в ходе которого я подробно рассказал о своем предыдущем профессиональном опыте, который был достаточно скромным, но тем не менее мы нашли общий язык с работодателем и нам понравилось. друг друга и меня пригласили на работу на испытательный срок 2 месяца. Я сразу спросил у сотрудника отдела кадров, будет ли испытательный срок включен в мое официальное трудоустройство, на что получил положительный ответ. Когда я начал работать, я так и не получил контракта; Я продолжал спрашивать своего босса, когда он принесет мне это. Меня заверили: «Да это нормально, скоро привезут, ты просто подпишешь задним числом и все, мы тут все так сделали!» Через 3 недели мой руководитель сказала, что у меня нет достаточного профессионального опыта и она не успела ничего вложить в меня, как в молодого, неопытного специалиста (хотя с пониманием этого момента меня пригласили на работу, причем по юриспруденции). такой причины увольнения, как отсутствие опыта, нет), и мне приходится покинуть рабочее место. И она лично просила сотрудницу отдела кадров меня не регистрировать. Судя по фрагментам разговоров, они давно искали мне замену. В итоге я пробыл там чуть меньше месяца и пустое разрешение на работу мне вернули. На самом деле меня просто обманули, и за такое мошенничество я несу ответственность по трудовому законодательству. Низкий поклон за то, что рассчитали как положено и за полученный опыт (извините, не в профессиональном смысле).

Я проработал в организации 5 месяцев, но зарплаты выше 5000 злотых ни разу не видел. Во время собеседования мой начальник заверил меня, что моя зарплата будет от 25 000 до 50 000 злотых. За месяц я прошла курсы инструкторов тренажерного зала. Потом, как только привезли на работу, сразу поставили на работу, особенно "удовлетворил" с 8 до 23 часов и на следующий день с 7 до 11 утра. Час услуги - 50 руб. Персональные тренировки, если вы сделаете их менее 80, стоят около 168 рублей. Начинающий тренер не сможет выполнить 80 тренировок даже через полгода, это под силу даже не всем опытным тренерам. Занятости нет. Но из вашей скромной зарплаты вычитается еще 6% налога. За первый месяц, в котором я отработал более 50 часов и потратил 5 личных часов, я получил 3000 злотых. Я думала, так будет лучше, но нет... Если тебе нужны деньги и есть кто-то, кто тебя поддержит, иди в Магис, занимайся в спортзале. И если вы хотите сразу работать за нормальную зарплату, не теряйте времени.

Работая тренером, вы должны быть индивидуальным предпринимателем, чтобы иметь право на официальное трудоустройство. Предлагают работу без договора. Зарплату выплачивают не вовремя, с большими задержками. Генеральный директор каждый месяц представляет новые штрафы и новые системы вознаграждений.