Для тех из вас, кто хочет потратить свое время и силы, сделать все возможное для продвижения своей компании, а потом быть уволенным ни за что – тогда Helix для вас! Менеджер ничего не знает о здравоохранении, и я считаю, что он ничего не знает о здравоохранении! Право устанавливать свои правила работы, людей там никто не учитывает, регистрационный сбор 0,25, никакого медицинского стажа, никаких отпусков и больничных, полное нарушение прав работников, об оплате даже не думаешь выходное пособие при увольнении. Итог, не идите туда работать, столкнетесь с хамством и несправедливостью...

Если вы хотите инвестировать свое время и энергию в развитие своей компании, Helix — это место для вас! ! ! Руководство с радостью выжает из сотрудника максимум, а потом вышвырнет его за дверь! !!Никакого официального трудоустройства вообще, вся зарплата приходит в конверте, нет отпусков и больничных, работать придется много и никто вам даже спасибо не скажет. Если вы попытаетесь отстоять свои права, вам ответят - вас уволили... вот так... очень странная компания.

Если вы хотите нормально работать и зарабатывать, не ходите в Хеликс. Это полный беспорядок. Я работал менеджером в отделе продаж в Москве. Вся управленческая команда базируется в Санкт-Петербурге и явно не имеет представления о том, что происходит там. Директор Андрейчук не появляется в Москве и не знает, что здесь происходит. А в Москве есть "лидер", Клавдия Филиппова, которая является лидером - это одно имя. В лучшем случае он появляется в офисе в 11 утра, никак не обучает новых сотрудников, не ходит на встречи с клиентами, просто запирается в своем кабинете и постоянно ходит обедать и пить кофе с директором филиала. С его помощью невозможно решить ни одну задачу – на все отвечают «да-да-да», в итоге ничего не решается. Планы продаж могут быть отправлены либо в конце месяца, либо в середине его, и в результате эти планы мало интересуют сотрудников, поскольку они много работают. Все сотрудники ничего не имеют против Клаудии, мне сразу сказали не обращать внимания и реже приходить в офис. Но за бензин и машину можно просить любую сумму – она этого не понимает и боится возразить. Вы приходите на работу и остаетесь один, делаете что хотите и думаете, что же нужно сделать. Зарплату в конвертах часто задерживают. Глядя на Клаудию, менеджеры также предпочитают в рабочее время заниматься своими делами — выходят из офиса и занимаются своими делами. У каждого наработана своя база клиентов, которые как-то работают и сидят играючи. При всем при этом Клаудия продолжает разоряться, так как хорошо работает и много зарабатывает для компании. Честно говоря, я раньше работал в другой лаборатории и знаю, что Helix могла бы заработать в десять раз больше на исследованиях в Москве, если бы у нее был нормальный менеджер. Я пришел в Хеликс в надежде заработать на продажах, но здесь этого точно не будет. Атмосфера в офисе тоже ужасная - все разговаривают на повышенных тонах, постоянно кричат ​​друг на друга, постоянные скандалы в лаборатории и перешептывания между Клаудией и директором филиала в их кабинете. Вместо того, чтобы заставить все работать. Все сидят друг у друга на головах, бардак, везде коробки, ужасный, грязный туалет. Лаборатория постоянно задерживает выполнение анализов, а кто покраснеет перед заказчиком, тот менеджер! Ну у них там своих проблем много - лидеры тоже постоянно меняются. Вообще говоря, здесь остаются работать только люди, которых все устраивает; Вы можете заработать немного денег, не появляясь в офисе, занимаясь своими делами и зарабатывая на своей машине. Если вы любите интриги, сплетни и ничегонеделание, это определенно место для вас, но если вы хотите хорошо зарабатывать и развивать свою карьеру, бегите отсюда.

Привет! Решила оставить свой отзыв о Хеликсе. Ранее она работала в двух медицинских лабораториях, но из-за кризиса оставила последнее место работы. «Счастливые» мы прибыли в Хеликс. Я проработал несколько недель и такого бардака я нигде не видел. Начальник Ольги Стальмович тогда пожаловался нам на ее судьбу, что ее назначил генеральный директор Андрейюк из другого департамента, чтобы спасти этот отдел, что он ей вообще не нужен. Она довольно грубо увольняла людей после недели работы, утверждая, что отдел кадров все равно найдет сотрудников. Такого грубого отношения я еще не встречал. Когда ты приходишь на работу, ты не особо обучен, некоторые люди целыми днями сидят и сплетничают, другие работают и их ругают. В общем, я не хочу снова связываться с этой организацией ни на работе, ни в жизни.

С Helix Lab Services вы можете смело забыть об отпусках и больничных. Руководство клиники не дает вам передвигаться, формально вы в отпуске, но работать вам придется в обычном режиме. Не дай Бог возьмешь декретный отпуск, тебя не раздумывая выгонят!