Всем соискателям советую держаться подальше от организации ООО «Оптик-Вижн» (сеть оптических салонов «Очкарик»). Просматривая отзывы об этой "великой" компании, к сожалению, можно найти только старые. В компании высокая текучесть кадров. Когда пришло, меня это почему-то не смутило. Кто бы мог подумать. Ведь зарплата хорошая, расположение очень близко к метро, ​​офис удобный и комфортный. Можно жить с системой штрафов (они касаются всех), запретом на использование мобильных телефонов в рабочее время, постоянным использованием отпечатков пальцев (хотя устройство доисторическое и категорически отказывается его считывать). Но через месяц работы стало понятно, почему офис разворачивается. Вроде бы все люди, которые бросили (на короткие промежутки времени, например, на 1-2,5 месяца), были всем довольны... В моем случае за несколько месяцев поменялось человек 5 в разных сферах. Работа отдела подбора персонала и отдела кадров была неудовлетворительной. Бухгалтерский учет – это особый случай. Руководство здесь двуличное и деспотичное, а их кредо – распространять коррупцию среди своих сотрудников. Вас не будут держать в курсе («наживаешь себе неприятности»), внутренних правил и инструкций нет, будьте готовы действовать в одиночку, вы задержитесь в выполнении работы в срок, а никого нет сказать за это «спасибо», Но всё должно быть выполнено и сдано в срок. Требования такие же, как и при работе от 5 лет, вам никто не будет рассказывать тонкости ведения сайта (ведение процессов внутренней документации, взаимодействие с салонами), кроме того, что вам самому нужно быть знакомым. твой сайт. , другие отделы) во всех ошибках, которые вы допустите, свалят на вас. За вас позаботятся соответствующие отделы, особенно те, которые имеют непосредственное отношение к салону. Времени на адаптацию и вводный курс не предусмотрено. Если вы доступны в своем районе и приходите домой вовремя, то в других районах часто возникают ситуации, когда вам нужно срочно и слабо помочь в личное время в обязательном порядке (выход на работу по выходным, типа «Пахать как папа Карло»), какие выходные предлагаются, это не рекомендуется, поскольку руководство не считает, что сотрудникам нужен отпуск для восстановления сил перед новой рабочей неделей. Оплата труда сотрудников не соответствует требованиям. Навести порядок за уходящим сотрудником, будь то на своем участке или на чужом, чего почему-то никто не заметил на работе, и послушать, что с ним происходит, это в порядке вещей. Оскорбления личного характера – это отдельная тема. Считается нормальным проявлять неуважение к сотрудникам и обливать их грязной водой. Видимо, это вопрос самоутверждения... Руководство занимается навешиванием ярлыков и выдачей психиатрических диагнозов. Вы услышите нецензурные оскорбления в адрес вас и бывших сотрудников компании. Крики, крики и ругательства на работе станут вашей нормой. Хотите опустить его ниже основания? Хотите снизить свою самооценку? Вы хотите находиться под постоянным давлением? Хотите разрушить свою карьеру и растоптать свой характер? Хотите предложить вам принять успокоительное? Хотите, чтобы вас довели до нервного срыва? Тогда «Очкарик» (ООО «Оптик-Вижн») оставит у вас психологическую травму и низкую самооценку. Они будут стоять на своем, потешать свою гордость и тереться о вас ногами за ваш счет.