Итак, вся правда о работе в так называемом «салоне», так называемой «красавицы» Люли! Худшие лидеры могут быть худшими, они (их четверо) поначалу были очень хорошими, но это было только начало! Сам салон уже давно убыточен и находится на грани банкротства. Имеет только отрицательные стороны, а именно:

1. Заработная плата служащих очень низкая, доля ремесленников одна из самых низких в городе, текучесть ремесленников и административного персонала растет.

2. Говорят, это официальная занятость, но зарплата у них всего 0,5, что ниже прожиточного минимума, и не все из них освобождены от оплаты больничных, отпускных и т.п. в полном объеме.
3. На собеседовании сказали, что все хорошо, но клиентов вообще нет, записи нет, а значит и зарплаты нет, поэтому многие люди сразу ушли.
4. Руководство отвратительно относится к сотрудникам, постоянно всех обвиняет и сплетничает, это сделали три взрослые женщины и один идиот! ! ! Если они хотят кого-то уволить, они могут его подставить, создать дефицит и т. д. Эта история происходит с администраторами постоянно, около 15 в прошлом году! Если вы увольняетесь с работы, вы будете сильно нервничать.

5. Все семинары, пройти минимальные стандарты здравоохранения и т. д. Что касается персонала, то более половины из них не имеют медсестер.
6. Клиенты уходят из салона в лучшие места из-за полного отсутствия у Люли какого-либо уровня квалификации, так как они работали в 90-х и продолжают это делать.
7 Почти все хорошие игроки отправились в другие топ-клубы города, такие как Golden Apple.
8. Руководство слишком жадное! ! ! ! ! ! ! ! ! Все сохраняется! ! Кофейный цвет самый дешевый, гель-лаком «Сова» уже никто не пользуется, его вообще тонирует и красит экономический отдел (Констант, Некст, Концепт и т. д.), которые естественно своим клиентам об этом не говорят. Сам салон был причудливо декорирован, стены и потолок старые и грязные, двери обшарпанные, стулья и диваны старые, веранда разваливалась, окна вечно грязные и т. д.
9. Когда сотрудники теряют личные вещи на работе, руководителя это совершенно не волнует, как будто это их собственная вина.
10. Все лучшие мастера ушли, а после их ухода руководство облило их грязной водой, хотя до этого им в лицо говорили, что они лучшие и т. д. Лицемерие просто универсально!

11. Имея 4 менеджера, каждый говорит, как делать, что делать, и постоянно все контролирует. Перерыва на обед нет, и он не предусмотрен трудовым договором. Кстати, рабочий день 12 часов, и оплата сверхурочной работы, конечно, не предусмотрена.

12. Требуют от всего персонала продавать имеющиеся на ресепшене средства для волос и рук, которые дороже того же золотого яблока! Ни один сотрудник не получает никаких комиссий за эти продажи; все это учитывается в доходах салона.

Вывод: если хотите войти в логово змеи, идите в логово змеи. В общем, я бы не хотел, чтобы там кто-то работал, денег там не заработаешь и будет нервничать.