Текучка кадров высокая, коллектив нестабильный, а ненужного или лишнего сотрудника могут попросить уволиться в течение суток без работы. Буквально несколько лет здесь чудом работают всего несколько человек, да и менеджеры меняются как перчатки.

Трудоустройство официальное, но только на минимальную зарплату по району, остальное черное, пока не доедешь куки, потому что здесь даже белые зарплаты задерживаются на 1,5 -2 месяца.

Но на собеседовании вам этого, конечно, не скажут, вам отнесутся (а они это умеют, это медицинский центр) по поводу «небольшой задержки» выплаты зарплаты: «Ладно, одна. Пару недель и не больше. "Не поверите!

Отдел кадров всегда что-то делает, а потом набирает людей в GPC (у которого тоже черным по белому есть зарплата), работает над персоналом, как и другие сотрудники, а потом задним числом переводит их на совместительство (при этом сотрудники работают по 5-8 часов и все) и дальше еще какую-то ерунду

В общем, компания завалена и задолженность перед поставщиками, налоговой инспекцией и собственными сотрудниками зашкаливает Досягаемость многих. Смириться с азартом и уйти, причем в лучших традициях кризиса - получить все свои долги по официальной минималке, но дождаться, пока поседеют

Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на такое. сделка - оно тебе нужно?