Я не понимаю, как можно за один год превратить организацию в такую! ? ? ? К менеджерам и медсестрам относятся как к низшим существам. Вы выполняете только одну обязанность, но работаете за пятерых человек, занимаясь делами, которые не входят в ваши обязанности, и вместо работы все заняты какой-то бумажной работой и заполнением знаков, так что ваша непосредственная работа – это! Стоит того, вас оштрафуют за небольшую ошибку! Да ведь некоторые «режиссёры» сами не знают, чего хотят! ? Тирания в офисе слишком серьезна! Учредитель ставит задачу, а финансовый директор просит ее выполнить согласно требованиям офиса. Если вы не выполните ее, вас либо оштрафуют, либо уволят. Если вы поставите задачу NN на первое место, то к ответственности все равно призовут. за невыполнение финансовых обязательств. Чувство вины перед директорскими обязанностями. Результат тот же – тебя все равно обвинят! Раньше вы работали на результат и были очень счастливы, но в последнее время произошла большая текучка кадров и мало новых людей остаются на местах. «Наведение порядка» скрывает то, что офис предоставляет основателям. Это нормально, что людей, которым они не нравятся, увольняют? Интересно, а люди, посланные наводить порядок, тоже разрушили организацию? !