Работает в Гранд Медик больше года. Я больше не могу терпеть этот сумасшедший дом. Заведующая бактериологической лабораторией была совершенно некомпетентна, окружена сотрудниками, далекими от понятия «бактериология», и в основном к ее высшему начальнику относились с трепетом и страхом. По традиции рабочие дни считаются только до 16.20. Фактически, даже если вся работа выполнена, нужно оставаться на рабочем месте до тех пор, пока руководитель милостиво не разрешит уйти домой. Прийти больным – это равносильно увольнению (как вы смеете болеть без разрешения!) Атмосфера на работе полностью зависит от настроения руководителя. Если утром вы слышите отчетливый громкий хлопанье дверей – это нехороший знак. При этом она доходила даже до агрессии и не стеснялась «цензурировать» сотрудников. Жалобы высшему руководству в виде отчетов бесплодны. Она может даже получить премию, потому что знает, как распространить коррупцию среди своих подчиненных, поэтому вы не получите посторонней помощи и не получите поддержки со стороны сотрудников, потому что сотрудники, лояльные к руководителю, связаны с ним лишь косвенно. По бактериологии всю работу по проведению анализов возложат на вас. В то же время не ждите от своих сотрудников знаков признательности, бонусов или какой-либо помощи — этого не произойдет. Даже некоторые гигиенические обязанности переложат на вас, потому что «у медсестер и так много забот» (цитата). С другой стороны, лаборант обязан выполнять всю работу, выполняемую 10 людьми в больничной лаборатории, с некоторыми гигиеническими обязанностями, всегда сохраняя при этом позитивный настрой и пользуясь любовью со стороны руководителей и других сотрудников. Претензия была расценена как личное оскорбление и невыполнение требований клиники. Персонал в соседней (клинической) лаборатории - это отдельная проблема, им, похоже, нечего делать, кроме как вести светские беседы на работе. Врач, доцент ГИДУВ (мужчина, если его можно так назвать), не выбрал бы выражение, связанное с сотрудницей-женщиной. Если вы кому-то не нравитесь, он обязательно вас переживет, даже если вы уникальны. Пока я был там, женщина пережила рак. При этом она несет и нагрузку, которую не могут вынести даже здоровые люди. Женщина была вынуждена уйти, хотя по закону ей должна была быть предоставлена ​​комфортная работа. У другого сотрудника на работе случился припадок, и его на машине скорой помощи отвезли в городскую больницу, поскольку в клинике даже не лечили коллег бесплатно. Вот как организации относятся к своим сотрудникам с «лояльностью». Вы можете забыть субботние выходные. Выход - полный рабочий день. Ну, в общем, это не произведение, а «сказка», которая как раз плохо кончается. Да, есть еще один нюанс: медицинского опыта в клинике нет, поэтому если вы «вдруг» перестанете работать в клинике и решите вернуться в государственную медицину, вы будете неприятно удивлены, ведь ваш опыт изменился. прерывается, и чтобы получить дополнительную плату за опыт - необходимо в течение трех лет развить его заново! Вот подводные камни клиники, которая позиционируется как медицинское учреждение международного класса... Однако, если вы супер общительный человек, жаждущий высвободить свою необузданную энергию и готовый каждый день жертвовать своим личным временем, то вам не стоит этого делать. У вас нет многолетнего медицинского опыта. Вам нечего терять в плане опыта – вы можете рискнуть, почему бы и нет. Но еще раз говорю: главное требование – угодить руководителю, а не иметь большие профессиональные навыки. Никому там это не нужно.