Если вы умны, амбициозны и ищете интересную работу, немедленно исключите ООО «РСМИ» из списка потенциальных работодателей.

Все, что написано ниже, к сожалению, правда. Маленькая часть. Средний стаж работы менеджером 3-4 месяца, как только заканчивается испытательный срок, так сразу «выхожу за ворота». Только не думайте, что это будет вежливо и приятно по отношению к директору Д.В. все вокруг него мусор, в том числе и его партнеры по бизнесу, в последнее время предпочитает увольнять сотрудников на основании ТК и с записью в трудовой книжке "за прогул", за несоблюдение правил и т.п. Особое удовольствие доставляет в унижении других. При средней численности сотрудников 3-4 человека за пять лет было уволено около 70 человек. За последние два года студию покинули настоящие профессионалы, сделавшие себе имя: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы и руководители отделов, способные передать свой опыт и научить молодежь. Уволенные постоянно подвергаются оскорблениям и угрозам преследования, а также обвинениям в краже «тайн компании».)

Денис Юрьевич регулярно подает в суд на бывших сотрудников, акционеров, чьи деньги и акции он присвоил путем подлога и мошенничества, а также клиентов и партнеров из-за неисполнения договоров. Теперь в исследовании участвуют врачи. Это есть в открытых источниках.

Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек.

Но каким бы талантливым он ни был, он такой же лживый, подлый, мстительный и жадный – типичный тиран и негодяй. Я не исключаю какой-либо неврологический или психиатрический диагноз.

Если вы цените свое время, здоровье, достоинство и репутацию, ни при каких обстоятельствах не обращайтесь в РГМИ за опытом, профессиональным развитием, карьерным ростом или достойной зарплатой.

ООО «РСМИ» (официальный сайт компании: https://rosmed.info) объявляет о наборе сотрудников, в том числе через сайт HeadHunter, без намерения нанимать сотрудников! ! ! (Вот их рекламная ссылка: https://hh.ru/employer/2461497) Но! Цель – получить готовый продукт от заявителя! В частности, речь идет о вакансиях юристов! Эксперт по кадрам Денис Вордов направил приглашение на интервью, однако эксперт не сразу встретился с управляющим партнером Антоном Анатольевичем Бураковым. Во время встречи мало внимания и времени уделяется опыту/способностям заявителя. Главное, что по итогам встречи Бураков А.А. взял на себя инициативу по выполнению тестового задания! ! ! Мы не говорим о тестировании, мы говорим о сборке готовой продукции – готовых документов: бонусных программ, программ лояльности, деталей внедрения системы электронного документооборота и т.д. Тестовые задания отправить Буракову А.А. на электронную почту. От компании нет контакта! Будь осторожен! Не дайте себя обмануть! Не отказывайтесь «на халяву» от того, что должен платить ваш работодатель!