Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Стома - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Должность: Ассистент стоматолога

1) Весь персонал клиники прекрасно понимает, что это место временное. За 2,5 года работы я встретил только одного человека, который не хотел уходить в отставку. Компания существует исключительно для обучения новых людей (о чем все знают – вероятно, поэтому более половины медперсонала города пережили стомию). А еще принимают полных неудачников (мимо меня проходили десятки студентов, в том числе и без медицинского образования вообще, и буквально без мозгов и понимания того, что они здесь делают - «Вообще-то я учусь на ветеринар, но я не знаю, зачем я пришел и как меня наняли»)
2) Миллион лишних неоплаченных обязанностей, ты всегда считаешь и проверяешь свои Часы (так как их в любой момент можно сократить). Медсестры могут мыть туалеты. Затем в той же одежде инструменты моют и стерилизуют. Пропылесосьте, вытрите пыль и вымойте полы.

2.5) Ассистенту нужно посчитать и списать каждый использованный аппликатор, миллилитр вещества, иначе вы облажаетесь, когда придет опытный, суровый помощник и свалит все на вас. А потому что ты последний! Все штрафы основаны на том, кто последний дурак и никому нечего объяснять.
3) Проверяйте раз в неделю и надейтесь, что в замочной скважине не найдут пыль (правдивая история). Также наблюдается наплевательское отношение к 3 классу - желтые пакеты в серых пакетах, отходов класса Б нет (медсестра выносит в обычную корзину), но при этом, не дай Бог, вы выбросите мяч не в ту корзину. . Азопирам никто не разбавлял уже 2,5 года, наклейки просто переклеили, чтобы не капало. Не буду вдаваться в другие нюансы – это просто стыдно и позорно.

4) Относятся как к скоту - нельзя болеть, нельзя иметь свой бизнес (если ты уволишься и заболеет кто-то другой - это просто ЧП) - тебя не будет, если хочешь или нет (и они будут Просить и уговаривать сквозь стиснутые зубы и слезы). Тебя могут кинуть в любую поликлинику города только потому, что там дыра, без твоего разрешения, конечно.
5) Способности менеджеров всех уровней очень слабы. Неграмотные «менеджеры» (часто вообще не имеющие никакого формального образования) берут на себя какую-то власть, выходящую за пределы их возможностей, а затем обрушивают ее на своих сотрудников. Эмоциональные решения, незнание технических норм или этических границ, пристрастие к рингтонам могут довести любого до состояния лихорадки. Я вообще не говорю об офисных работниках, мальчик. Медсестры не отказываются от рамок и действующих правил (даже не нынешних правил, но в целом скрывать нечего). Но это уже другая бесконечная история

Преимущества:

Нет задолженности по зарплате

Сотрудники отдела кадров имеют возможность

Групповое обучение (два раза за два года! )

Идеально подходит для студентов-стоматологов, которым больше некуда идти. К счастью, после такого «опыта» еще есть куда пойти — везде как в раю и такое ощущение, что в России начали уважать трудовое законодательство.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Этот отзыв хотелось бы оставить людям, которые ищут работу. Категорически никому не советую идти на собеседование/стажировку в эту клинику. Отвратительные руководители и сотрудники. Ужасная атмосфера. Унизительные предрассудки с первых минут знакомства. Огромная потеря, извините за время.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

. Не трать время!!! Клинике всегда кто-то нужен. Я пришел стать администратором. После собеседования всех принимают (не видя документов), обеспечивают трудоустройство и сразу отправляют на стажировку.
Стажировка якобы платная, но есть свои нюансы. Стажировка длится месяц без договора и т. д. Сначала 4 вводные смены по 6 часов каждая. Им не платят. Затем вы сдаете экзамен и принимаете решение о следующей стажировке. Вам придется работать 3,5 смены в неделю. Во время стажировки вы якобы готовитесь к экзамену, после которого вас примут на работу. И так пашешь месяц, практически никакого обучения не происходит. О подготовке к экзамену не может быть и речи. Они утверждают, что это формальность. График составляется без учета ваших предпочтений, активно используется система штрафов за опоздания, есть планы по вызову пациентов. За вами постоянно наблюдают камеры, отслеживаются разговоры. Я не понимаю, зачем экзамен, если сразу видно, кто что делает. Тогда перед экзаменом нужно прийти в офис и скопировать 2 огромные папки. Видимо это подготовка к экзамену. С 9 до 5 нужно успеть все успеть. Там много написано. Затем вы получите журнал упражнений, который вам необходимо заполнить и подписать наставнику. Также необходимо пройти медицинское обследование. И со всеми документами вы приходите на экзамен, после его успешной сдачи вас регистрируют. Но экзамен ты не сдашь))) и тебе предлагают больше работы, лучшую подготовку, и тогда ты сдашь. Ну уже понятно, что нам нужны только свободные работники.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я подала заявку на работу рентгенологом и на собеседовании сказали, что из-за небольшого количества фотографий буду помогать медсестре в центре. В итоге я работала медсестрой в ЦУЗе, иногда фотографировала, а кроме того, когда не было уборщицы (будни с 16.00, плюс пятница и выходные!) медсестрой. также выполняет свои обязанности. Администраторы относятся к медсестрам как к мусору, постоянно просят их почистить туалет (чаще раза в час), вымыть грязные чашки или протереть счетчики. Коллектив очень южный – все буквально доносят друг на друга и издеваются над новыми участниками. Из 7 помощников-стажеров на работе остались только двое, что говорит о многом. Должности помощников занимают почти исключительно люди без медицинского образования. А под конец работы еще и часы стали сокращать в целях экономии - в результате иногда в центральном центре по полдня не было медсестры, и работали нестерильными (!) инструментами. В общем, не рекомендую туда ездить на лечение или работу!

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Всем привет! У меня есть эта стома! ! ! Я быстро прошел собеседование, и на следующий день меня отправили на стажировку. От меня требовали надеть белую рубашку и черные брюки. Я подумал: ладно, если мне придется это сделать, то мне придется сделать это, я оделся и ушел. Ничего хорошего там нет, так что буду проходить стажировку по 6 часов в день и знакомиться с клиникой! ! Что вы думаете? ? За эти 6 часов я 4,5 часа читал два Талмуда толщиной с мою голову, что должен делать и знать администратор, как он должен лизать клиентов, а потом меня попросили сходить в архив Карточки организации библиотеки и стопка бумаг в моих руках они были почти такими же большими, как и моя голова! Зачем носить такую ​​форму и копаться в пыльных папках? ? ? В общем, кладу руки на ноги и ухожу оттуда! Я в полном восторге от этой стажировки! И они не задавали мне никаких вопросов! Они не ответили ни на один мой вопрос, ссылаясь на две огромные папки, которые мне дали прочитать, и сказали, что там все написано, читайте внимательно! )) Не обращайтесь в стомическую клинику, никому не советую.

Оставить отзыв о работе в Стома

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2988

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41661

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118977

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей