На собеседовании обещают одну зарплату, а на деле совсем другая, нагрузка большая, штрафы за все (источник не написал - 50 рублей, почта - 100 рублей и т. д.) И все эти штрафы умножаются на коэффициент, чтобы было понятно, что суммы большие. За месяц работы меня оштрафовали на 10 000 рублей, хотя моя зарплата была всего около 17 000 рублей, то есть целый месяц я работал почти бесплатно. Когда я начал возмущаться, почему это произошло, мой руководитель сказал что все в порядке.порядка, хотя о таких штрафах меня никто не предупреждал. Мне предложили растянуть штраф на несколько месяцев, а потом... через месяц начислят новый штраф и окажется, что ты бесконечно работаешь бесплатно и рассчитываешь на оплату.Текучесть очень большая, хороший и опытный операторы уходят из-за низкой зарплаты и штрафов, а стажеры уходят практически в первый день работы из-за большой загруженности.Не советую никому здесь работать, это просто трата сил и времени, они не будут платите вам в любом случае, просто говорят потерпеть и тогда будет лучше.Штрафы предназначены не для того, чтобы оператор делал меньше ошибок, а не для того, чтобы платить ему.

На данный момент я сотрудник студии.Специалист-менеджер,сервисная поддержка.Работаю удаленно из дома.1 марта я прошла обучение, которое длилось 2 недели.Каждый день наш куратор тратил на обучение около 1-1,5 часов, там информации было много, доступа к программам не было. Затем руководитель, который меня обучал, внезапно ушел. Оказалось, что какая-то информация мне была предоставлена ​​неверно, и была агрессия со стороны руководителей группы, за которую я отвечал. для всех. Работа не официальная, фиксированной зарплаты нет. Премиальной части нет, все штрафы вычитаются из зарплаты. Невозможно выговорить слова Скидка 200 рублей штраф, система штрафов ужасающая. До сих пор мне не предоставили мои данные для перевода зарплаты. В принципе, мои данные никого не интересуют, мне постоянно грозят увольнением как неквалифицированному работнику. Будьте внимательны, без заключения трудового договора вы юридически не защищены от невыплаты заработной платы и теперь вы это понимаете.Попробую написать письмо в трудовую инспекцию и налоговую.

Это не серьезная компания для профессионалов. Так что, может быть, давайте поиграем в европейцев. На общем собеседовании (10 человек) на должность главного бухгалтера (!!!) руководитель предложил общеобразовательный тест. И по его результатам происходит отбор. Это означает, что работодателей не интересуют профессиональные характеристики. Это место не для тех, кто ценит свое время и знания.

Я проходил собеседование в этой компании. Его сопровождали Елена и ее муж. Скажу вам, изначально мы собрали 10 человек. Девушкам сразу сказали, что они не подходят по признаку пола. Потом начались вопросы, например, что вокруг чего вращается, земля вокруг солнца или солнце вокруг луны. На вопрос, какие будут обязанности заместителя руководителя, ответ меня просто убил: «Как нам хочется»: а это и выгул овчарки, и уборка ее дерьма, и поход в магазин за продуктами, и забирать из командировок. , управляя компанией в их отсутствие и информируя всех, кого можно. Поэтому я развернулся и ушел. Я всем советую не работать на этих хихикающих ребят, чьи родители купили компанию и они сами ничего о жизни не знают.