К предыдущему отзыву добавить нечего. Знатоки, пожалуйста, читайте отзывы и не тратьте свое время и деньги. Эти люди не бизнесмены. Пусть они спокойно опускаются на дно. Ну, либо стой за прилавком, либо продвигай себя.

Худшее место, где я когда-либо работал. Осипов был очень грубым человеком, отец подарил ему на 21-летие клинику, и ты знаешь, какое там отношение - пальцы как веера, сопли пузыри. К своим сотрудникам он относится как к расходному материалу, и, по слухам, так же в детстве с ним обращался отец, гнобил его, а теперь Саша срывает это на людях, которые у него работают. Никакой системы, полный хаос, он ничего не помнит, за что люди получают нецензурные и оскорбительные голосовые сообщения. Заработная плата не выплачивается вовремя и постоянная текучка кадров – мало кто может терпеть такого рода характер. То же самое могу сказать и о его жене, сама Королева ставит тебе задачи, даже если они не имеют никакого отношения к твоим обязанностям, а потом она стучит на твоего мужа. В любом случае, если у вас есть возможность пройти мимо, просто пройдите.

Документы:

посмотреть вложение

Зарплату задержали почти на месяц. Платят меньше, чем обещали. 30% на пациента, но на самом деле меньше. Осипов — простак, он не выбирает выражения, он вынужден оказывать ненужные услуги. Условия госпитализации больного были полностью нарушены. Врач смотрит одну таблицу, выполняет все манипуляции и записывает туда заключение. Уборка кабинета после пациента – обязанность врача, м/с приходит в кабинет только в конце рабочего дня. Очень высокая текучесть кадров и как следствие полная дезорганизация рабочего процесса.

Звонил HR-эксперт. Она спросила меня, на каких условиях я буду у них работать. Я согласен на ежемесячную зарплату в восемьдесят тысяч рублей. Она пригласила меня на собеседование. Первый вопрос, который задал 30-летний исполнительный директор в офисе на улице Коменданского, заключался в том, сколько компания получила от больничных на моем предыдущем месте работы. Я не ответил на этот вопрос. Режиссер мне сказал: «Тогда мы не подходим.

На этом интервью заканчивается».

Но я доцент, студент естествознания, кандидат наук высшего уровня, с 18-летним стажем.

Зарплата серая, отпускные и больничные оплачиваются только из белой части (копейка), за 2 недели отпуска я получала около 4000 злотых. Постоянные задержки выплат, текучесть кадров. Бонусов за обработку нет. Менеджеров много и каждый ставит разные задачи. Одним словом, Сумасшедший дом. Да, вы будете очень рады, если вас отпустят в отпуск) У некоторых коллег в течение года ни разу не было отпуска, потому что они вас не отпускают.

HR-отдел обещает стабильность на 30-35 лет и так далее. Не верьте этому. Могу конкретно рассказать о «Ветеранах-16». В общем, насколько я знаю, в этой компании уже больше месяца никто не работает, потому что... дело в том, что график ненормированный и тебе могут позвонить в выходные и тебе придется уйти. Итоговая зарплата составляла от силы 18 тысяч, без обедов, отпусков и постоянных штрафов. Когда я позвонил директору по персоналу, она назвала администратора «тупой дурой».