Мне довелось работать в клинике «Кодекс Молодости», расположенной на территории ГУМа, на должности, красиво называемой «медицинский регистратор». Начну свой рассказ с того, что они мне сами позвонили и все, что они сказали во время разговора, оказалось неправдой. Обещали взять на себя заботу об ответе на входящие звонки, обработке заявок, консультировании женщин, которым необходимо выбрать специалиста и прочее бла-бла-бла. По сути, должность «медицинского регистратора» оказалась простой работой по обзвону холодной базы данных женщин, которым надоели звонки из таких мест. Нам пришлось записать этих женщин на «гостевой визит», который был совершенно бесплатным и никого не волновал. О проблемах, связанных с такой работой, говорить не буду, потому что это очевидно и когда я брался за эту работу, то руководствовался тем, что другого варианта пока нет или по крайней мере будут деньги, пока я что-то ищу. в остальном более подходит. Лучше было сидеть без денег и смотреть. Собственно, я осталась без них, но оставлю их на десерт, потому что это конец истории и начнём с начала. Все началось с тренинга, во время которого очень приятная женщина мягким голосом рассказала о самой клинике, как всем понравилось здесь работать (хотя сумасшедшая текучка явно говорила об обратном), и вообще красиво села на уши, пообещав что они сделают всё, чтобы посчитать как можно больше женщин, записавшихся в гостевой визит. Нам показали (со мной во время обучения было еще несколько девушек) договоры, по которым мы должны были встать на учет на испытательный срок 2 месяца, а потом только оформиться на работу. Конечно, нам никто не разрешал подписывать эти контракты, мы их увидели только в тот день, и руководство старалось не задавать вопросов по этому поводу. Расспросив людей, которые недавно там работали, я узнал, что отчетов почти ни у кого нет. Примерно в этот момент я должен был понять, что пора уходить, но отсутствие других вариантов удерживало меня. Меня также беспокоил тот факт, что система оплаты труда, вытекающая из контракта, и информация, обсуждаемая на тренинге, не полностью совпадали, т.е. в контракте была предусмотрена плата за выход, хотя на самом деле это было не так. По сути, вознаграждение от нас практически никак не зависело, поскольку измерялось посещениями клиники тех женщин, которых мы устраивали в гостевой визит. Единственная хитрость в том, что вы можете выдвинуть хоть 100 человек, но придут только 3, или не придет никто. Во время обучения обещали, что если мы охватим все важные моменты, то клиент окажется "качественным", потому что... Я с этим полностью согласен и записываю, тогда это засчитывается, но нет, это не так. работайте таким образом. За те 3 недели, что я был там, я назначил не так много клиентов, но те, которые были назначены, попадают в категорию «качественные». Думаешь, мне вообще заплатили за него? Правильно, нет. Через 3 недели моих страданий (работой это сложно назвать) та самая милая женщина, которая через несколько дней превратилась в жуткую мигеру, сказала мне: что, поскольку я противен, противен и неэффективен, мне следует немедленно собрать вещи и уйти отсюда. На мой вполне логичный вопрос о деньгах она просто ответила: «Нет счетов – нет денег». Но есть потеря времени, есть нервные срывы, есть развитая база и вялые женщины, которых теперь назначает кто-то из их банды леек, не тратя при этом никаких ресурсов на таких операторов, как я. Предвидя вопросы и возмущение, добавлю, что я, конечно, не ангел, как каждый из нас. И, как и все мы, я заболел и поэтому несколько дней не мог пойти на работу. В связи с тем, что я не местный и прописан в другом городе (и здесь руководители клиники прекрасно понимают, о ком речь), я не аффилирован ни с одной клиникой, которая могла бы выдать мне справку только в том случае, если бы они за нее заплатили. , но в клинике мне не заплатили как я уже говорил. Нет денег – нет сертификата. Про больничный я просто молчу (и тихонько напоминаю об отсутствии договора). На этом моя история окончена и я желаю вам не попадать в подобные ловушки, которых немало на нашем жизненном пути.