Доброе утро.Хотелось бы поделиться своими не очень приятными впечатлениями от работы в Тонус Клубе: устроилась на работу администратором, но на деле оказалось, что это совсем не так... должность администратора в этой компании совмещает несколько должностей: тренера, непосредственного администратора, оператора контакт-центра, менеджера по продажам, бармена и уборщика. Такая договоренность очень выгодна для руководства, поскольку зарплата выплачивается только за должность администратора. График работы тоже очень плотный, рабочий день 14 часов (2\2), но очень часто возникают ситуации, когда приходится работать 3/1 и сверхурочные не оплачиваются.При большой загруженности часто нет полноценной работы. перерывы на обед.... В основном посменно работают 2 человека, в клубе много клиентов в день (до 80 человек), каждый со своими запросами (подключение тренажера, приготовление коктейля, подключение сауны и т.д.), соответственно при таком темпе работы ни об обеде, ни хотя бы о 15-минутном техническом перерыве не может быть и речи. Почти каждую неделю руководство придумывает какие-то санкции, чтобы еще больше снизить и без того мизерную зарплату сотрудников. При приеме на работу первому обещали достойную зарплату, что она будет выплачиваться 2 раза в месяц как положено, но обещания расходятся с делом... Приходится гадать, когда будет аванс или вообще: «Заплатят деньги или нет»... Когда наступает Эта радостная дата, дата траты денег, приходит очередное разочарование, ведь планировали купить зимние вещи, а по факту денег не хватает даже на самые необходимые вещи. Я не остался в этой компании, потому что мне быстро стало понятно, почему там такая текучка кадров. После моего увольнения, получив зарплату, я понял, что мне выплатили не всю сумму, на мои вопросы руководство ответило, что на меня наложены штрафные санкции, видимо это постоянная практика руководителя по отношению ко всем увольняющимся сотрудникам. Слишком часто в этой компании слова противоречат делу и именно поэтому не стоит совмещать работу с этим учреждением, выслушав истории бывших сотрудников.

Весной я пытался найти там работу. Я подошел и присмотрелся, даже сначала как клиент (сходил на несколько занятий). Я сказал менеджеру, что никогда раньше не занимался спортом, но меня все равно готовы взять даже на должность инструктора, что странно. Оказалось, что никто из инструкторов и менеджеров, работавших в то время в клубе, не имел никакого отношения к спорту. Так что же это за спортивный клуб и что полезного могут дать и научить такие сотрудники и «инструкторы»? Ребята, дело не в этом. Хотелось бы работать в команде профессионалов, а не любителей. Получилась своеобразная франшиза, а не централизованное управление из главного офиса в Санкт-Петербурге. Что очень плохо. Нет порядка. На мой взгляд, лидер берет кого угодно и устанавливает свои правила, которые зачастую ошибочны и неоправданны. Те, кто там работает, мне уже давно рассказывают, что трудового стажа почти ни у кого нет, зарплата посредственная, больничные не выплачиваются, отпуск брать сложно, летом всего 2 недели. Это означает сплошные нарушения. Сам ИП особо не вникает в дела внутри «коллектива». Всем заправляет какая-то неприятная мясистая цыпочка с челкой в ​​стиле 80-х, так называемый «менеджер клуба». Никогда не имела отношения к спорту, но она старается отдавать приказы, учить, показывать упражнения) Разговаривает с жвачкой во рту, жует ее открытым ртом, прямо на глазах у клиентов (уууу). Всегда выражение недовольства, скуки. Ест постоянно, как будто из голодного региона) Огромные куски еды и снова на глазах у покупателей. И он говорит: «Но я могу все». Я понимаю, что коллектив там гнилой, распространяют плохие, ложные слухи как друг о друге, так и о новых сотрудниках. Индивидуальный предприниматель по каким-то причинам верит слухам и лжи, тем самым допуская большую ошибку и не давая профессиональным и умным сотрудникам возможности заменить недостойных. Эта цыпочка даже говорить нормально не может. Я сам слышал, как она говорила перед клиентами "вы позвоните" с ударением на второй слог, что недопустимо для умного человека, слово "ложь", которого нет в русском языке) Я понимаю, что она подмяла под себя молодых сотрудников, считает себя «главной»»), то просит ее сварить кофе, то ходит гулять в рабочее время (видела ее на улице в рабочее время с какой-то теткой). В целом тихий ужастик. Я бы никогда не рекомендовал это клиентам или кандидатам. Даже не подходи близко.

Напишу как есть, а решение за каждым. Тот факт, что зарплата — это просто развод, никого не удивит. Преимущество в том, что 13% подоходного налога вы платите из собственного кармана. Если у вас есть возможность поехать в отпуск, лучше поехать, потому что... Вы никогда не получите компенсацию за свой отпуск. Каждый раз, когда ваша система расчета заработной платы меняется, вы в конце концов понимаете, что как бы усердно вы ни работали, изменения — это нормально. 14 часов на ногах – много не выиграешь. 20 тысяч это практически предел, и ни один инструктор или администратор никогда не получал 56 тысяч, даже менеджеры не всегда столько зарабатывают; Постоянная текучесть кадров – один из факторов жадности и наглости работодателей, которые вытрут ноги и забудут. Мне жаль клиентов, особенно то, сколько они на них зарабатывают. Цены завышены и завышены, а себестоимость продукции - копейки. Если у вас есть возможность найти работу с меньшим объемом работы за ту же зарплату в любой другой компании, устраивайтесь, не пожалеете! Не будьте бессмертными пони!