Придя в эту компанию, вы не сможете не влюбиться в нее. Но, к моему великому сожалению, эта любовь зла. Идеальные фитнес-клубы, которые умеют прекрасно функционировать, продавать и приносить прибыль. Вопрос: Этого хочет режиссер, назовем его Р.? Я глубоко в этом сомневаюсь. Ситуация в клубе ComeOnGym Авиапарк доказывает прямо противоположное. За год существования клуба сменилось примерно 5 менеджеров, примерно 4-6 руководителей отделов продаж и не менее 4 полных комплектов менеджеров. 4 месяца назад весь отдел продаж встал и спросил. Произошел бунт, и вся команда решила покинуть компанию, и им в этом помогли. Это не первый случай, когда компания решила потерять всех своих сотрудников сразу. Меняя менеджеров и руководителей как перчатки, они обмениваются уважением всех сотрудников компании. Это случилось со мной и моей командой. Всегда обвиняйте всех в одном: вы все плохо работаете, не хотите продавать, план не выполняется и так далее. Но никого не смущало, что план в сезоне и межсезонье был один и тот же, что при наборе совершенно новой команды ее нужно было как минимум адаптировать, что я и делал скрупулезно на протяжении всего своего пребывания. После полного налаживания связи со всеми подразделениями клуба, увеличения продаж, участия в жизни клуба и отдачи себя днями и ночами, это привело к тому, что директор Р. просто попросил покинуть компанию, якобы потому, что я, вовлекая Моя команда, чтобы получать более высокую зарплату, увеличивала процент производительности, но не обманом, а передавая проценты друг другу, чтобы мотивировать сотрудников. Я прекрасно понимаю, что этого сделать нельзя, но когда сотруднику не хватает 1%, думаю, стоит помочь ему с мотивацией. По сути, однажды меня уволили из компании. Почему один? Это просто. В этой компании редко кто доживает до конца испытательного срока. Именно отсюда выходят многие менеджеры и руководители отделов. И самое отвратительное и неприятное – это выплата поселения, которая для всех многократно снижается: в виде штрафа, в виде лишения премиальной части, в виде просто плохого настроения. Это законно? НЕТ. Но доказать это сложно, поскольку в договоре не указана бонусная часть. Но существует слишком много фактов, чтобы доказать, что вы правы и что вы имеете право на заработанные деньги. Вся моя команда уехала ко мне не по моей просьбе, а по моей искренней просьбе. Почему я их ценю и уважаю. Я также желаю ComeOnGym создавать команды, которые научатся ценить и получать взамен лояльность!