Сам основатель сидит в Екатеринбурге и ему видимо все равно, а в Москве Егоков и его женушка сходят с ума, похоже, они либо послабее, либо им промыли мозги саентологи. Семь пятниц в неделю они берут на себя ответственность за конкретные дела, всегда есть какие-то договоренности и все поддержат. Все время какие-то вновь придуманные отчеты и расчеты вместо того, чтобы совершать продажи, отвлекают менеджеров от всякой бюрократической ерунды. А как платить бонусы, тут много нареканий. Не рекомендую туда идти, что бы там ни писали в предложениях о работе. Коллектив далеко не дружный, вам все кости за глаза отмоют. Проблемы большой компании, в которой каждый может справиться самостоятельно и заменить коллег.

У меня было собеседование в Citylab. Поначалу я был очень рад, но когда поговорил с менеджером «Салавата Валишиным», радость постепенно угасла. В объявлении был указан подробный список требований к кандидату и объем профессиональных обязанностей, я соответствовал всем пунктам, поэтому действительно отправил свое резюме (и меня пригласили). Менеджер начал спрашивать меня о совершенно других профессиональных навыках, которых у меня не было, которые не были включены в мое резюме и не были включены в объявление. Когда я указал ему на это, он задал мне вопрос: «Согласны ли вы на зарплату в 5000 злотых? ниже заявленного?» Я удивился и спросил, что это может значить. Он ответил, что рассмотрит мою кандидатуру, если я соглашусь на меньшую зарплату. Я ответил, что указанная зарплата недостаточно высока, чтобы я мог добровольно ее снизить. Конечно, я не устроился на работу в эту компанию. Скорее всего, господин Салават Валишин таким образом увеличивает свои доходы. Если высшее руководство небезразлично к должности руководителя самарского филиала, обратите на нее внимание.

Эта компания довольно навязчива в предоставлении различных вакансий. Когда вы согласитесь, они попросят вас подождать немного. Они продолжают искать новых претендентов на ту же должность. А что, если вы позвоните им и спросите о вакансиях? - Они отвечают вам другим тоном, чтобы вы их не перебивали, они обращаются к вам и собираются вам позвонить; Потом вы узнаете, что вакансия уже давно закрыта и вы явно на холде.

Внимание претендентов! Предупреждаю, в эту организацию вас могут принять только по срочному трудовому договору! Это семейный контракт. Жена страдает шизофренией из-за ревности и является заместителем директора (функция этого человека в компании не ясна). Режиссер — деревенский мальчик и скряга. Вместе они хотят, чтобы все было бесплатно и каждый должен делать всю работу за гроши, а если попросишь премию, они плюнут тебе в лицо небольшую сумму, а потом заткнутся и продолжат свою работу. Рабочее место ужасное, окон нет, в техническом помещении нет кондиционера, за стеной морг и иногда оттуда идет неприятный запах. Летом температура в этом помещении достигает 30 градусов, но начальство это не волнует, сокращений рабочего времени и каких-либо других стимулов нет, не нравится — увольняйтесь. На собеседовании скрыли, что со всеми сотрудниками организации с 2012 года заключены срочные контракты, о чем вы узнали только через две недели, и пояснили, что контракты сейчас подписываются руководителями или находятся в стадии подготовки. Зачем заключать срочный трудовой договор? Потому что руководитель так боится, что его сотрудницы получат декретный отпуск или другие льготы. Руководитель несколько дней издевался над сотрудником, например: я вчера подписал скан счета, а сегодня отдал ему оригинал, или вы вчера работали с подрядчиком и цена работы вас устраивала, и вы ее нашли. сегодня дешевле или просили скидку у подрядчика, которому изначально были даны хорошие скидки. Для всех партнеров и подрядчиков оплата счетов задерживается до тех пор, пока подрядчик не начнет взыскивать штрафы. Директор не может создать организованную цепочку в бизнесе, вмешивается во все. В отделе нет своего человека, отвечающего за принятие решений, и директору приходится везде подстраиваться. Он может не видеть вас по три дня. В результате крупные проекты забрасываются и весь процесс разработки замедляется. И о развитии! Это на примитивном уровне, программа нелицензионная, либо это опен-офис из ниоткуда, где при отправке файлов убиваются все формулы. При этом они требуют строгой отчетности о деньгах и т. д. В целом, если Москва тоже проигнорирует всю эту неразбериху, афера «Сити Лаборатории» рухнет.