Я проработала в этой организации 8 дней и с ужасом ушла. Несмотря на то, что я, так сказать, ушёл, меня за это время даже не оформили, хотя и забрали справку с места работы, справки с предыдущего места работы, все регистрационные документы и моё заявление. Когда я решил уйти на 8-й день, директор сначала хотел оставить меня без денег, но потом, посоветовавшись с бухгалтером, составил договор на оказание услуг и выплатил мне копейки, рассчитанные из зарплаты, а это 12 000 злотых. Полная зарплата состоит из оклада и серой части, эта программа выплачивается всем сотрудникам, но местный директор мне сказал, что серая часть - это не серая часть, а премия, которую я не заслужил. Про режиссёра напишу отдельно, он по сути клоун, чего ещё можно поискать. Его зовут Белков Артемий Владимирович. Он пришёл в эту организацию совсем недавно, совершенно не умеет руководить, не умеет вести себя и спокойно общаться с людьми, весь трясётся и нервничает, всё время говорит бессвязно, над ним смеётся весь коллектив. это. Видимо, понимая это, он сейчас пытается обновить состав (который, кстати, там уже 10 лет, знаете, человек-змея такой). На собеседовании директор обещает зарплату 25 000 злотых, всяческую поддержку и разделение обязанностей, предполагая, что менеджеры не хотят там работать, я набираю своих людей. Тогда я расскажу вам свою конкретную ситуацию. В мой первый день сотрудница Ира, которая познакомила меня с рабочим процессом и обучила, просто переложила всю работу на меня и почти все время ходила по коридорам и тусовалась по другим офисам. Я буквально вытянула из нее всю информацию, она не хотела меня ничему учить. На следующий день я поехал в Белково, объяснил ему ситуацию, он начал жаловаться, что его и здесь не принимают и что строят козни, опять же обещая всяческую поддержку и разделение труда. Я продолжал работать. Тем временем сотрудница Ира вдруг начала хорошо относиться к Белкову, видимо, поняв, что стул под ней трясется. Белков, будучи ограниченным, все это воспринял, потом произошла переобувка, подталкивающая меня вперед с этой Ирой и моим увольнением, о котором я уже писал в начале. Получается, по словам Белкова, что "новый сотрудник, приходя в новый коллектив, должен ко всем подстраиваться и выполнять всю возложенную на него работу, он новый, он должен". это его слова. Сейчас они ищут новых сотрудников. Да, кстати, мой бухгалтер Анна Павловна не хотела мне распечатывать договор, хотела, чтобы я его забрал на следующий день, мол нет на это времени. В итоге я просидел там еще час после работы, чтобы забрать разрешение на работу и договор оказания услуг. Отрезать серую часть моей зарплаты тоже было ее идеей. И помните, что вас никто там сразу не обработает, вам скажут, что вы должны осмотреться, присмотреться, а потом мы вас обработаем задним числом. Однако если вы решите, что работа вам не подходит, никто не заплатит вам за дни, которые вы там проведете. Кстати, именно это и заставило меня остаться, мне стало жаль потраченного неоплачиваемого времени. Хотя в итоге мы потеряли больше времени и нервов.

Я проработала в этой организации 8 дней и с ужасом ушла. Несмотря на то, что я, так сказать, ушёл, меня за это время даже не оформили, хотя и забрали справку с места работы, справки с предыдущего места работы, все регистрационные документы и моё заявление. Когда я решил уйти на 8-й день, директор сначала хотел оставить меня без денег, но потом, посоветовавшись с бухгалтером, составил договор на оказание услуг и выплатил мне копейки, рассчитанные из зарплаты, а это 12 000 злотых. Полная зарплата состоит из оклада и серой части, эта программа выплачивается всем сотрудникам, но местный директор мне сказал, что серая часть - это не серая часть, а премия, которую я не заслужил. Про режиссёра напишу отдельно, он по сути клоун, чего ещё можно поискать. Его зовут Белков Артемий Владимирович. Он пришёл в эту организацию совсем недавно, совершенно не умеет руководить, не умеет вести себя и спокойно общаться с людьми, весь трясётся и нервничает, всё время говорит бессвязно, над ним смеётся весь коллектив. это. Видимо, понимая это, он сейчас пытается обновить состав (который, кстати, там уже 10 лет, знаете, человек-змея такой). На собеседовании директор обещает зарплату 25 000 злотых, всяческую поддержку и разделение обязанностей, предполагая, что менеджеры не хотят там работать, я набираю своих людей. Тогда я расскажу вам свою конкретную ситуацию. В мой первый день сотрудница Ира, которая познакомила меня с рабочим процессом и обучила, просто переложила всю работу на меня и почти все время ходила по коридорам и тусовалась по другим офисам. Я буквально вытянула из нее всю информацию, она не хотела меня ничему учить. На следующий день я поехал в Белково, объяснил ему ситуацию, он начал жаловаться, что его и здесь не принимают и что строят козни, опять же обещая всяческую поддержку и разделение труда. Я продолжал работать. Тем временем сотрудница Ира вдруг начала хорошо относиться к Белкову, видимо, поняв, что стул под ней трясется. Белков, будучи ограниченным, все это воспринял, потом произошла переобувка, подталкивающая меня вперед с этой Ирой и моим увольнением, о котором я уже писал в начале. Получается, что, по новому мнению Белькова, когда в новый коллектив приходит новый сотрудник, он должен ко всем подстраиваться и выполнять всю возложенную на него работу, он новый, он должен. это его слова. Сейчас они ищут новых сотрудников. Да, кстати, мой бухгалтер Анна Павловна не хотела мне распечатывать договор, хотела, чтобы я его забрал на следующий день, мол нет на это времени. В итоге я просидел там еще час после работы, чтобы забрать разрешение на работу и договор оказания услуг. Отрезать серую часть моей зарплаты тоже было ее идеей. И помните, что вас никто там сразу не обработает, вам скажут, что вы должны осмотреться, присмотреться, а потом мы вас обработаем задним числом. Однако если вы решите, что работа вам не подходит, никто не заплатит вам за дни, которые вы там проведете. Кстати, именно это и заставило меня остаться, мне стало жаль потраченного неоплачиваемого времени. Хотя в итоге мы потеряли больше времени и нервов.