В целом эта история полностью правдива. По рассказам и интервью создалось впечатление хорошей, надежной, ответственной компании с соответствующим менеджментом. Мне очень хотелось там работать. Во время собеседования я подготовил предварительный план продвижения и на вопрос, готов ли я приступить к работе, без сомнений согласился. То, что он ушел с прежней работы, было почти скандалом. Он действительно вкладывался в свою работу. Я старался все взять под контроль, много работал, несмотря ни на что. За тот месяц, что я проработал в этой организации, я мог пересчитать по пальцам одной руки, сколько дней уходил с работы вовремя. Он регулярно опаздывал на полтора часа. Однако сразу после новогодних праздников руководство пригласило меня к себе и сказало, что мои услуги им не нужны и что сегодня я могу быть свободен. Давайте забудем о том, что это противоречит закону и Трудовому кодексу. Но именно так мы подходим к людям. Извините, уважаемые менеджеры, но вы несете ответственность за тех, кого нанимаете. Люди доверяют вам. Если вам не нужен сотрудник на эту должность, подумайте дважды, нанимать этого человека или нет. И теперь, когда об этом позаботились, наверное, стоит дать ему шанс проявить себя. После двух раундов собеседований, после утомительной работы, от человека просто отказываются, даже не предлагая альтернативы. Даже не задумываясь о том, что вы оставляете человека без средств к существованию. В общем, уважаемые кандидаты. Выводы делайте сами, но найти работу в «Дали Мед» — это игра с огнем. Безответственному работодателю нельзя доверять.

Ничего человеческого нам не нужно...

Никогда не писала отзывов на этих сайтах, но, как говорится, кипит)

Принимаю собеседование на должность "Оператор колл-центра". Медицинская клиника» и в отделе кадров меня встретила очень приятная девушка Валерия, мило пообщались и договорились, что я приду на стажировку на следующий день. Искали сотрудницу, которая приедет Замена женщины в декрете Валерия сказала, что пока работают только мальчики и они были бы рады девочке)

Мне сказали прийти в 9:00, когда я буду у оператора с кадрами. Офис находится в г. то же место (станция метро «Лиговский проспект»), только в другом помещении. Зайдя в «офис», я был неприятно удивлён его состоянием – у входа стояли десятки бутылок с водой, а «Место» -. стол, холодильник, микроволновка: то есть все запахи вы будете ощущать "не отходя от кассы", рабочее место - огороженный стол с компьютерами, очень близко друг к другу, причем, насколько я понимаю, как знаешь, пришел менеджер и сел там в 10 часов, и все сотрудники сидели у него на столе, то есть все могли видеть, чем ты занимаешься, и вышла высокая женщина злого вида и сказала: «Возьмите раздевайся и садись. "Те "мальчики" на вид лет под сорок не соизволили поздороваться и даже посмотреть в мою сторону). Женщина сказала, садитесь и слушайте, как мы работаем. Ладно. Я слушаю. Один из "мальчиков" сказал Звонивший крайне грубо.Основная цель, которую мне удалось понять, это убедить человека заплатить 12 000 рублей за звонок домой. На стенде был список штрафов за фразу "Можно ли нам приехать в нашу клинику?" наказывается штрафом в размере 500 рублей. «Мальчик сказал это несколько раз. Очевидно, если вы работали там много часов или пока не пришел начальник, вы могли бы сказать это.) Пока я сидел и слушал, женщина говорила: «Мальчик, расскажи свою историю
На стажировку пришла вторая девушка. Она села напротив меня, и мы перешептались на несколько слов. На это женщина сказала: «Садитесь, понимаете?» Вы должны сидеть тихо и слушать. "Мы спросили - может быть, вы могли бы дать нам какой-нибудь материал для ознакомления временно? Нет. Хорошо. Потом женщина вышла на несколько минут, вернулась, а Валерия из отдела кадров последовала за ней и позвонила нам. Он ушел и спросил в коридоре. : «Ты со мной знаком? Ты мешаешь работать, ты смеешься, ты нам не подходишь. Мягко говоря, мы были удивлены этим инцидентом. Однако мы потратили время на планирование своего дня, когда странная женщина настучала: «Убирайтесь».

Такая классная клиника с сотрудниками, работающими в каком-то сарае. Они потратили мое время и деньги на разъезды. Очевидно, общение между сотрудниками нужно заслужить) Тем не менее, все ваши разговоры Эта женщина навела бы на мысль, что я. общался с другими сотрудниками и у меня осталось бы очень неприятное впечатление

Я часто работаю с клиентами по телефону и лично и они не сидят по телефону на расстоянии. профессиональный. Могут быть подготовлены некоторые материалы, которые познакомят нас с компанией и ее обязанностями, и мы сможем их прочитать, ожидая решения властей.

Моя самая короткая стажировка).