Оборудование новое, врачи добросовестные, условия хорошие, кормят, платят, если ты небезразличен к своим профессиональным устремлениям. Все хорошо. Клиника открылась в Перми относительно недавно. Есть точки в Чернушках, Осе и Юго-Камске. Я там не был и ничего писать не буду. Они нанимают всех, кто приходит. Веб-сайты рекламируют вакансии администратора, но на самом деле там нет медицинских вакансий. Образование: добро пожаловать в парамедики. Вы будете чистить туалеты, бегать в магазин и готовить еду. Когда я начала стажировку, я узнала, что мне нужно быть 1) фельдшером, 2) администратором и 3) медсестрой. То есть своего рода разносторонний человек, который одновременно и жнец, и трубач. Я согласен с вышеизложенными принципами и начинаю интенсивно изучать порученные мне направления работы. Стажеры должны быть распределены между районами. Каждый стажер должен быть назначен на каждую из трех должностей. Фактически, тот, кого туда поместили, там и оказался. При попытке чему-то научиться в одном случае меня встретили плевками и оскорблениями, в другом случае я столкнулся с действительно ценной информацией и навыками. Нет никакого обучения. Если вы попытаетесь самостоятельно (с моими немедицинскими снарядами) изучить материал, далекий от вас, например, в космическом пространстве, вы почувствуете себя пробкой в ​​каждой бочке и мешаете всем работать. Если не переедешь, будешь работать, куда бы тебя ни отправили. Это кресло администратора - поздравляю, подождите, пока уйдет медсестра или санитар. И сначала вы научитесь продавать по телефону! ЭТО ГЛАВНОЕ! Руководство очень внимательно относится к пациентам. И предоставляет талмудическую литературу по методам продаж. Но лично мне, человеку с более чем десятилетним опытом работы в этой сфере, не довелось проявить себя. Более того, руководство твердо уверено, что легче научить овцу читать по бумажке, чем найти продавца. Следует учитывать, что у меня как у стажера нет прямого начальника. Есть определенная руководящая команда в лице главного врача Любвы Анатольевны, обладающей неуемным характером, и Владимира Михайловича, более зрелого человека. Периодически появляются другие люди и начинают давать очень ценные инструкции. Сама атмосфера в коллективе продиктована настроением режиссеров и именно они формируют мнение. Личная неприязнь может скрываться за негативным «общественным» мнением. Нет цели разоблачать человека, чтобы дать ему время исправить свои недостатки. Возможно, специфика медицины не оставляет места индивидуальности. Офис с очень советским тоталитарным режимом. У рынка нет миссии, вся деятельность осуществляется с целью получения прибыли и требует простых исполнителей. .