Когда меня приняли на работу, меня не сразу записали, но посоветовали, что В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ мне будут платить за отработанное время, исходя из моей официальной зарплаты. Через 4 дня сказали, что я им не нравлюсь и не надо идти на работу. ВЫ НЕ ПЛАТИЛИ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ! Они отказываются общаться. Пообщавшись с сотрудниками, я понял, что мошенничество с заработной платой стало обычным явлением. Ни при каких обстоятельствах не попадайтесь на мошенничество! Мне жаль, что я потратил на них время...

Все положительные отзывы типа «Люблю свою работу, мне вовремя платят, зарплата хорошая» и написаны пиарщиками или людьми, занимающимися интернет-продвижением! ! ! Заработная плата серая (минимальная зарплата + проценты). Зарплаты низкие (10 500 руб. в 2011 г.). Они всегда платят официальные сборы, потому что боятся инспекций труда и т. д. Но бонусы выплачиваются в первый месяц, иногда во второй, а потом меньшими частями или не выплачиваются вообще в течение нескольких месяцев. Сотрудники подсчитывают накопившуюся задолженность по премиям и продолжают работать в надежде, что когда-нибудь компания им заплатит, но этого обычно не происходит, их просто увольняют или ты уходишь сам, а долг остается... они есть. не боясь «выбросить» деньги. сотрудников, потому что премиальная часть зарплаты нигде не указана, а значит, ее невозможно доказать... Иногда используются угрозы, иногда применяется сила... Генерал говорит совершенно нецензурной лексикой, а при мне он также отправил некоторых в качестве клиентов. Задавая неловкие вопросы, они выбирают известный адрес. Передо мной уже стоят люди, которые говорят, что вербуют в Беларуси, потому что там некуда идти...рабство...и любимый "прием" генерала: (факт стар как время) все его бывшие сотрудники Что-то украл, вот и уволил, украли миллионы долларов, а он ни на кого не подал в суд, такой добрый генерал:) Если мой комментарий поможет хотя бы одному сотруднику, то я буду рад! ! ! Лично мне тоже не дали премию за 3 месяца (сумма не маленькая в теории), я знаю девушку, которая получила премию за год... нет-нет, еще раз нет! Не думай, что с тобой этого не случится... Я тоже так думал.

Клуб красивый и все шикарно, но на первый взгляд... много "пробелов" в сервисе и все неорганизованно.

В клубе, где я работаю (находится в городе Убилени), старший менеджер (псевдо-менеджер) крайне глуп и груб как с персоналом клуба, так и с клиентами. Она всегда спрашивает своих коллег, как пишется то или иное слово, она не может связать два слова, она неграмотна, но ей нравится образ отличного начальника... если она не знает, как это исправить. Она проигнорирует сложную проблему или внезапно станет занятым. Слишком сосредоточен на создании образа «важной и всемогущей птицы». Его бездарные моральные учения создавали напряжение и мешали работе.

Люди в команде адекватные, но ленивые и пассивные. Несмотря на то, что я работаю в этой области уже долгое время и имею большой опыт, вы вряд ли заработаете много денег на продажах доктора Лорда. В результате я уволился с работы, и из моих личных продаж мне выплатили трехнедельную зарплату, что было в три раза меньше, чем должны были платить проценты... В этой компании не сразу рассчитывают, когда ты увольняешься. Мне платят, когда у них есть формальная зарплата (мне платят хорошо, бывают случаи, когда нет). Кстати, зарплата у них была черная и с них удалось вычислить налог (дань) в размере 13%. Не зря от них менеджеры по продажам убегают...

Добрый день. Данная компания является недобросовестным работодателем, то есть вас официально не оформили на работу, а через 1-1,5 месяца уволили и отказались платить, мотивируя это отсутствием регистрации. Лично я бы не стал просто так грубо уходить — в понедельник иду в трудовую инспекцию, во вторник в ФНС. Господа, буду рад, если кто-нибудь готов присоединиться. Телефон 8-917-531-39-27

Кандидат наук. Loder — элитная сеть фитнес-клубов в самом центре Москвы, в состав офисов которой входят новая премиальная сеть Open Fitness, студия йоги и пилатеса Unionstudio и спа-салон Senstudio.

Молодой руководитель отдела рекламы Александра Талагаева набирает более молодых сотрудников (т.е. девушек, не знаю почему)) на должность менеджера по рекламе.... ..Требованиями к данной должности предусмотрены: девушки 18-23 лет...Интересно, что в большинстве компаний требование к менеджерам по рекламе от 23 лет и выше...)))

Я проходила собеседование в клубе, но рабочее место находится в совершенно другое место... Девочки 18-19 лет, с которыми я работаю, просили помочь им посчитать автоматические суммы в Excel...))) Для них всех это Первая работа в этой профессии... Я пришла туда со знаниями графического редактирования и один год опыта работы...

А коллектив у меня как будто подружился (ради чего пришлось немного вернуться в детство) ) На четвёртый рабочий день начальник попросил меня принести документы для подписания договора... Я их принесла... Так что, поскольку начальница часто отсутствовала, они оставались невостребованными... Точнее, она появлялась несколько раз в первые часы, но слишком занята. ..потом она пропала на три дня...потом пришла новая девушка на собеседование и меня уволили...по каким-то очень туманным причинам...

И тут наконец начинается самое смешное, у меня тоже есть девушка которые устроились ко мне на работу и уволились неделю назад, мы вместе начали звонить спрашивать о зарплате... трубку бросают или не отвечают... кстати я думаю вслед за Моей девочкой ее тоже уволили, потому что.. .через неделю увидел обновлённое объявление о вакансии...))

За два месяца до нас сменился ещё не один менеджер...
Теперь сразу подписываю договор! С первого дня работы! ! !