Хочу предостеречь людей, которые будут здесь работать. Открою все, так сказать, "+" и "-". Этим приютом "руководят" Мусохранов Н.Н. (бывший врач), его очень близкий друг Шатоха Ю.В. и его сын - финансовый директор, не имеющий ни медицинского, ни экономического образования. Сплетни, интриги и унижение людей – любимое занятие этих мужчин. В команде царит полный хаос, издевательства и сплетни. Что касается зарплаты, то она у всех разная. Если вы «мелкая сошка», например администратор, то она «серая», с различными штрафами, вычетами и отсрочками. Если вы врач, вы, скорее всего, «белый» (по вашему определению). Задержки в этом случае редки, поэтому врач, который является одновременно королем и хозяином, приносит в компанию деньги, и они стараются это уважать. Многие врачи работают без регистрации, ставя при этом подписи и печати на документах пациентов. Врачам помогают девушки, не имеющие медицинской помощи. образование, обычно всех помещают на прием. У фельдшеров и администраторов даже нет медицинских записей. Вообще Мусохрановы экономят на всем. К людям относятся как к животным, их надоедают и увольняют, то же самое касается и пациентов. С них берут деньги, а если пациент чем-то недоволен, то нагрубят, мягко говоря. Все руководящие должности занимают родственники и друзья Мусохранова. Правда, есть одно качество, которое они ценят в сотрудниках – это открытая лесть и лесть. Если вы не чувствительны, то можете попробовать, но грамотным специалистам и уважающим себя людям советую поискать другое место работы.

Хочу предостеречь людей, которые будут здесь работать. Открою все, так сказать, "+" и "-". Этим приютом "руководят" Мусохранов Н.Н. (бывший врач), его очень близкий друг Шатоха Ю.В. и его сын - финансовый директор, не имеющий ни медицинского, ни экономического образования. Сплетни, интриги и унижение людей – любимое занятие этих мужчин. В команде царит полный хаос, издевательства и сплетни. Что касается зарплаты, то она у всех разная. Если вы «мелкая сошка», например администратор, то она «серая», с различными штрафами, вычетами и отсрочками. Если вы врач, вы, скорее всего, «белый» (по вашему определению). Задержки в этом случае редки, поэтому врач, который является одновременно королем и хозяином, приносит в компанию деньги, и они стараются это уважать. Многие врачи работают без регистрации, ставя при этом подписи и печати на документах пациентов. Врачам помогают девушки, не имеющие медицинской помощи. образование, обычно всех помещают на прием. У фельдшеров и администраторов даже нет медицинских записей. Вообще Мусохрановы экономят на всем. К людям относятся как к животным, их надоедают и увольняют, то же самое касается и пациентов. С них берут деньги, а если пациент чем-то недоволен, то нагрубят, мягко говоря. Все руководящие должности занимают родственники и друзья Мусохранова. Правда, есть одно качество, которое они ценят в сотрудниках – это открытая лесть и лесть. Если вы не чувствительны, то можете попробовать, но грамотным специалистам и уважающим себя людям советую поискать другое место работы.

Я полностью согласен с предыдущим мнением об этой организации и удивлен, что спустя столь долгое время никто не решился написать больше. Полгода я работал в лаборатории УЗИ на ул. Немировича Данченки, 169 и за этот короткий период времени столкнулся со многими унижениями и оскорблениями со стороны руководителей этой организации. Текучесть просто огромная, за время моей работы несколько раз менялся коллектив. Причем, всех заставляли писать заявление об увольнении по собственному желанию, а если кто-то не соглашался, его нагло разоблачали, вычитали всю зарплату, и работник понимал, что работать здесь он не сможет. Во всех студиях УЗИ менеджеры – родственники генерального директора или его девушки. Все грубят, потому что чувствуют себя безнаказанными. Заработок ничтожный, 25 процентов. не платит жителям Севера, но не забывает регулярно отчислять из их зарплаты 13%, т. е. налог.В общем, о некомпетентности и наглости руководства можно много писать. Девочки, помедленнее!!! Ответьте и напишите правду о том, как вы работали, как вас подставили и заставили уйти. Не молчи!!!

Начнем с лидера этой организации: одно определение этого человека — «шлюха в штанах». Он меняет свое мнение пять раз в день, и прав тот, кто последним скажет ему на ухо. Коммерческий директор, сын менеджера... постоянно ищет способы уменьшить свою зарплату. Причина идиотская и неэлегантная... Самый главный человек в этой организации - не специалист по улучшению инфраструктуры, лечению людей, а внимательности! ! ! ! Менеджер на ресепшене! ! ! Более того, они крайне неграмотны и не желают ничего делать. Официальных трудовых отношений нет, только устные соглашения, которые каждый месяц меняются в сторону меньшей оплаты и большей ответственности. Умные профессионалы, ценящие свое время и силы, не тратьте время в этом офисе, он гнилой.