Я пришел на собеседование. В назначенное время. Меня не взяли, потому что менеджер был занят отделом кадров. Наконец она ушла. Затем они организовали еще одну встречу. Она пришла. Он поставил задачи менеджеру по продажам. Информация о тренировках о клубе. Но было бы хорошо, если бы все предоставлялось в виде льгот, как это происходит в нормальных компаниях. Ан нет, изучите сайт сами. Спросите у сотрудников информацию самостоятельно. Под сотрудниками мы подразумеваем отдел продаж, где все сидят с недовольными лицами и разводят руками, говоря, что им некогда с вами разговаривать. Вы не клиент. Затем вам необходимо подготовить письменную презентацию. Написать отчет о проделанной работе. И позвонить совершенно незнакомому человеку и продать ему что-нибудь. В целом метод отбора ужасен. После выполнения всех задач обещают ответить в течение двух дней. Прошла неделя. С менеджером по персоналу невозможно связаться по телефону. Послевкусие неприятное. Извините за потраченное время.