Клиника работает 10 лет, но сотрудников, работающих там дольше 2,5 лет, нет. Высокие обороты. Управление раздутое. Непонятно, кто кому подчиняется. Таким образом, менеджер по рекламе управляет графиком, медицинским персоналом, администраторами, набирает весь персонал клиники. Всегда будут неоплачиваемые сверхурочные. Никаких больничных, отпусков, премий. Есть штрафы. Если пациент не оплатит лечение, эта сумма будет вычтена из вознаграждения администратора. Хотя в клинике есть юрист по работе с должниками. В трудовом договоре четко не определены должностные обязанности. Они устно скажут, что нужно сделать одно дело, и по мере продвижения работы добавят еще много. А когда ты уходил в отставку, ты был сам по себе, потому что не имел права взять половину списка. Без справки вы можете болеть 2 дня, но если это будет удобно руководству, вас уволят за прогул и невыход на работу. Вся зарплата черная. При средней продолжительности 12-часовой смены официальный перерыв составляет 1 час. На самом деле перерыв длится не более 15 минут! И если на кухне не более 3-х сотрудников. Им приходится самим иметь дело с конфликтующими пациентами; руководство никогда не сообщит, даже если его попросят.