Это история о том, как работодатели используют преимущества сегодняшнего рынка труда. Вы молоды, перспективны и ищете работу, которая не требует большого опыта или, возможно, слишком большого? Вы студент или еще со студенческих лет работали в сфере услуг и продолжаете там работать? Ну это о тебе. Вы приходите и устраиваетесь на работу, вас принимают на работу и тут начинается: Первое: вам нужно согласиться на стажировку, которая обычно бесплатная, т. е. без зарплаты, и длится от недели до месяца в зависимости от работодателя. Вы вынуждены согласиться, хотя в вашем резюме черным по белому написано, что у вас три года такого опыта работы, у кого-то семь лет, а у кого-то и все десять лет. Второе: что еще интереснее, когда стажировка закончится, вы обнаружите, что все предыдущие договоренности теперь бессмысленны. Например, если вы хотите получить ставку, вам нужно заработать n-ную сумму продаж услуги (в этом случае ставка обычно небольшая и чисто символическая, в пределах 1000 - 1500 грн), тогда ваши 2-3% - это деньги, заработанные «владельцем». Третье: n-ная сумма, указанная выше, может быть очень большой, и даже если вы работаете день и ночь, вы все равно не сможете ее достичь. Но есть и другой вариант: сумма первого месяца будет вполне реальной, а к концу месяца вы вздохнете с облегчением - «Ура!», сработало! Может быть, не так много, но это хорошо. Ведь это только начало, а дальше будет легче. «И затем… четвертое: аппетиты руководства начинают расти с угрожающей скоростью каждый месяц. В то же время все чаще случается, что вам задолжали зарплату на том основании, что вы плохо выполняете свою работу». Так что денег они получают меньше, и расходы у них не такие большие, как у простых смертных: оплата аренды, оплата коммунальных услуг, покупка вещей... В общем, список длинный. Так что работайте, работайте, хотите получить свои деньги Одной из таких компаний-работодателей является ООО «Спортивно-оздоровительный клуб (СОК) ФИТНЕС РЕАЛ» (ул. Драгоманова, 31в). Здесь все работает по одному и тому же плану, за одним исключением: не все сотрудники зарабатывают на процентах. получать четко определенную сумму в зависимости от смены места работы или, как тренеры, в зависимости от количества проведенных тренировок. Сначала все хорошо (первые два-три месяца), а потом начинается: «Нет денег», «Ты». ты плохо справляешься со своей работой», «Подожди, тебе нужно заплатить за квартиру, иначе нас всех отсюда выгонят». Подождав два, три или даже четыре месяца, в зависимости от жизненной ситуации каждого человека, человек, который не выдержит откровенной травли, уйдет и найдет другую работу. Но надежда вернуть честно заработанные деньги никуда не делась, и бывший сотрудник регулярно звонит и просит вернуть заработанные деньги. Общение с более чем десятком бывших сотрудников организации выявило среди них людей, не теряющих надежды вот уже почти два года. Еще один нюанс – большинство сотрудников SOK FITNESS REAL работают неформально. Конечно нет, руководство компании в целях собственной безопасности заключило с ними «Трудовой договор», но экземпляр был всего один, и назвало документ «документом внутреннего пользования», поэтому второй стороны, то есть работника, нет. только Ему не дали копию, и даже когда его попросили оставить себе хотя бы одну копию, ему было отказано. Само собой, никаких записей в трудовой книжке быть не может. Еще одно хочу сказать о FITNESS REAL (хотя и далеко не последнее): даже не вздумайте просить у руководства зарплату, особенно с ревнивой периодичностью, и не дай Бог, если вы решите привлечь еще одного сотрудника - конечно они будет уволен из-за скандала без надежды на примирение. Бедняк, решивший вместе с вами бороться за справедливость, пойдет за вами за бесплатным хлебом.

Это история о том, как работодатели используют преимущества сегодняшнего рынка труда. Вы молоды, перспективны и ищете работу, которая не требует большого опыта или, возможно, слишком большого? Вы студент или еще со студенческих лет работали в сфере услуг и продолжаете там работать? Ну это о тебе. Вы приходите, устраиваетесь на работу, вас принимают на работу, и тут начинается: Первое: вам нужно согласиться на стажировку, которая обычно бесплатная, т. е. неоплачиваемая работа продолжительностью от недели до месяца, в зависимости от работодателя. Вы вынуждены согласиться, хотя в вашем резюме черным по белому написано, что у вас три года такого опыта работы, у кого-то семь лет, а у кого-то и все десять лет. Второе: что еще интереснее, когда стажировка закончится, вы обнаружите, что все предыдущие договоренности теперь бессмысленны. Например, если вы хотите получить ставку, вам нужно заработать n-ную сумму от продаж услуги (в этом случае ставка обычно небольшая и чисто символическая, в пределах 1000 - 1500 грн), тогда ваши 2-3% от суммы деньги зарабатывает «хозяин». Третье: n-ная сумма, указанная выше, может быть очень большой, и даже если вы работаете день и ночь, вы все равно не сможете ее достичь. Но есть и другой вариант: сумма на первый месяц будет вполне реальной, а к концу месяца вы вздохнете с облегчением - "Ура!, работает! Пусть это и не много, но ведь это так". уже хорошо, это всего лишь Старт, и дальше станет легче». А потом... Четвертое: аппетиты руководства начали расти с угрожающей скоростью каждый месяц. В то же время все чаще случается так, что вам задолжали зарплату на том основании, что вы плохо выполнили свою работу. Заработная плата «хозяев» уже настолько низка, что для вас, простого смертного, ничего не значит, сколько они тратят: оплата аренды, оплата коммунальных услуг, покупка продуктов... в общем, список можно продолжать долго. Так что работайте, работайте, вы хотите вернуть свои деньги. Одной из таких компаний-работодателей является ООО «Спортивно-оздоровительный клуб (СОК) FITNESS REAL» (ул. Драгоманова, 31в). Здесь все работает по одному и тому же плану, за одним исключением: не все сотрудники зарабатывают деньги на процентах, есть и сотрудники, которые должны получать четко определенную сумму в зависимости от смены места работы или, как тренеры, в зависимости от количества проведенных тренингов; . Сначала все было хорошо (первые два-три месяца), потом началось: «Нет денег», «Вы плохо справляетесь со своей работой», «Подождите, вам нужно платить аренду, иначе они нас всех выгонят». уйди отсюда» и так далее. Подождав два, три, а то и четыре месяца, в зависимости от жизненной ситуации каждого, люди, не выдержавшие откровенного издевательства, уйдут и найдут другую работу. Но надежда получить честно заработанное деньги обратно все еще не ушли, бывший сотрудник регулярно звонит и просит вернуть заработанные деньги. Общение с более чем десятком бывших сотрудников организации выявило, что есть люди, которые не теряют надежды уже почти два года - есть еще один нюанс. . Сотрудники SOK FITNESS REAL работают. неофициально. Конечно нет, руководство компании в целях собственной безопасности заключило с ними «Трудовой договор», но экземпляр был всего один, и назвало документ «документом внутреннего пользования», поэтому второй стороны, то есть работника, нет. только Ему не дали копию, и даже когда его попросили оставить себе хотя бы одну копию, ему было отказано. Само собой, никаких записей в трудовой книжке быть не может. Еще одно хочу сказать о FITNESS REAL (хотя и далеко не последнее): даже не вздумайте просить у руководства зарплату, особенно с ревнивой периодичностью, и не дай Бог, если вы решите привлечь еще одного сотрудника - конечно они будет уволен из-за скандала без надежды на примирение. Бедняк, решивший вместе с вами бороться за справедливость, пойдет за вами за бесплатным хлебом.