добрый день! Ситуация следующая: В данной клинике по срочному трудовому договору работает иногородний гражданин (Россиянин). Нарушения ТК РФ (который четко определяет, кто относится к этой категории и с кем заключаются подобные договоры), будут приниматься строго по временной регистрации в Москве. 3 месяца, 6 месяцев, 1 год. При этом предусмотрен трехмесячный испытательный срок (Закон о труде вообще не предусматривает срочных трудовых договоров). Так поступают с врачами любой квалификации и уровня. Исходя из этого, они вынуждены работать сверх нормы и бесплатно обслуживать чужие врачи. Часто угрожают шантажом и увольнением. Например: В марте уволили педиатра ДАШИЕВУ Д. Как ее уволили? ? ? иметь в виду! ! ! У нее умер брат, и она написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы (это предусмотрено Трудовым кодексом), но ее не отпустили. Отказали на том основании, что ты на самом деле доказал, что это твой брат и что он твой ближайший родственник! она объяснила. Это принесет свидетельство о смерти. Она получила ответ от заместителя главного врача медсанчасти Сигай, что это ей нужно сейчас и что похороны ее не интересуют! Когда Дашева получила телеграмму и отнесла ее в отдел кадров, она получила приказ об увольнении за подписью главного врача. Потому что срочный трудовой договор закончился! ! ! ! У сотрудницы нервный срыв, и вы, конечно, можете к ней относиться. Как вы думаете, почему они это сделали? Да потому, что она посмела заместителю главного врача Хигая отказаться бесплатно обслуживать другой регион! ! ! Юристы клиники категорически возражали. Поступать так с врачом незаконно, и приказ об увольнении даже не был вынесен! ! ! ! Врачам угрожают, если пойдёшь на похороны без подписи, мы тебя уволим за то, что ты замолчал! Идите в суд и скажите себе, что нам все равно! ! ! ! 70% иногородних врачей - все подверглись такому запугиванию, а с юристов лишились предусмотренных в коллективном договоре премий за защиту врачей. (Приказ "Отмена пособий с 1 марта" был издан 26 марта, но подписали его 29 марта!!! - Приказ был издан, пока адвокат была на больничном!!! Вот так!!! Отдали ей устное предупреждение, что ее в любом случае уволят, если она выйдет и сообщит ей о нарушениях трудового законодательства. Боялась, что это включено в ее должностную инструкцию

Поэтому сейчас всем сообщили о дополнительных отпусках ( указаны в коллективном договоре) и в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Работать должны только те, кто этого заслуживает (близкие к руководству)! 56!!!!!!!!!!!!

Хотим попросить о помощи, может быть кто-то прислушается

Так что, дорогие будущие работники, будьте внимательны, подписывая На территории РФ все граждане РФ равны. Условия работы те же!