На этом заканчиваются мои 1,4 года работы менеджером по работе с клиентами в этой компании. Увы, ничего хорошего сказать не могу.

С того момента, как я пришел в компанию, в отделе SEO большая текучка. Новички не умеют, поэтому их заменяют очень быстро (потому что зарплата большая). низкий, и люди, которые просто хотят этим заниматься) учатся здесь), пожилые люди нереально перегружены.

Руководству (Владу, Николаю) это не важно, и помимо ваших обязанностей как аккаунт-менеджера вам приходится делать массу других дел, которые вообще не являются менеджментом.

Кроме того, если вы намекнете, что компания что-то делает не так, они просто возложат на вас еще одну вину. Если вы скажете, что у вас уже есть столько, как при коммунизме, вас обвинят в лени и нежелании идеологически работать в интересах компании. О повышении зарплаты, естественно, речи не идет.

Когда кто-то уходит, об этом говорят, чтобы по мере роста компании уходили слабые и недостойные люди. В данном случае уязвимыми группами становятся те, кто не готов работать по 12-14 часов.

Нормой для руководства (Владов) является оскорблять, кричать и принижать сотрудников. Короче, ты здесь никто и позвонить тебе некуда, таких как ты на твоем месте тысячи. Я мог бы написать об этом отдельный отзыв, но думаю, очевидно, насколько это сложно.

Компания также говорит клиентам и новым сотрудникам, что самое главное для клиентов — делать все прозрачно и эффективно. Но на практике клиентам часто приходится говорить, что нет электричества/интернета и т.д. И отчеты о переносе, потому что еще ничего не готово. Или когда ты говоришь Владимирам, что задание выполнено плохо и его нельзя показать клиенту - они тебе говорят, мол, покажи так, а если не заметят, то исправлять не будем.

Это то же самое, что падает показатель веб-сайта клиентов — когда вы сообщаете об этом и бьете тревогу — никого это не волнует, но когда клиенты начинают угрожать + уходить — тогда все начинают принимать меры.

Последнюю зарплату я получал в условиях борьбы и напряжения, причем пытались выплатить на несколько систем меньше расчетной суммы, на аргумент был ответ "ой", короче, какая разница. «В конечном итоге я, конечно, добился своей цели, но это было очень неприятно.

В целом, к сожалению, не могу рекомендовать эту компанию ни сотрудникам, ни клиентам.

Работал в агентстве «Сменик» с 18 октября 2018 года по 27 сентября 2019 года

Уволился из-за постоянных унижений и унижений со стороны Исполнительного директора, который возомнил себя Богом и манипулировал людьми, как ему заблагорассудится.

Когда приходит идея, ее откладывают и говорят, что это [обзор] Директор Влад Б. сказал, что зарплату надо платить сначала сотрудникам, а потом руководству (ему, мне и стыду) )..Что вы думаете? Он платит себе в первую очередь, а мне в последнюю очередь.

Мужчина постоянно противоречит сам себе:

- Он издевался над клиентами компании во время общего разговора с сотрудниками, говоря, что они бездомные, но при этом запрещал другим членам команды говорить о клиентах негативных высказываний и придумывания им прозвищ;

- Он издевался и высмеивал некоторых сотрудников по телефону, тем самым унижая человека, в то время как Влад Б. говорил обо всех в компании, независимо от их положения в компании, все имеют право на уважение!

- Он сказал, что неэтично публично ругать сотрудников за ошибки, которые они допустили в чате или звонках, но он делал это публично как в чате, так и во звонках по Skype.

Этот человек постоянно противоречит сам себе, требуя от своих сотрудников того, чего он не делал и не делает!

Однажды он ушел в отпуск и не заплатил своим сотрудникам...

При этом Влад Б. кричал всем: «Я — вы Лидер! Вы должны меня слушаться!

Если бы он вел себя как лидер, а не полное дерьмо, то к нему бы прислушались из-за того, что он делает.

Компания началась. испытывают большую текучесть кадров, некоторые ленивы, а некоторые нанимают новых экспертов по SEO. Большинство из них не имеют опыта SEO, потому что их финансовые потребности меньше, чем у опытных SEO-специалистов

И из-за отсутствия опыта у новых сотрудников. в компании процесс отчетности перед клиентами также происходит медленнее

Клиенты начинают отказываться от услуг компании, потому что не видят результатов, но некоторые продолжают работать с компанией.

Любые предложения, идеи, конструктивную критику встречают в штыки, стараются заткнуть рот, но при этом продолжают говорить, что приветствуют новые идеи от своих сотрудников (почему-то я этого не заметил)

Владелец бизнеса Николай мне очень нравится как человек и как руководитель ) Он всегда умел меня поднять настроение во время телефонных звонков и у меня хватало энергии с интересом выполнять даже самые скучные задачи

Но время шло, Николай стал другим, точнее, я узнала его с другой стороны. Когда я сказала ему, что мне не нравится сексизм в компании, он промолчал. br/>

Если над вами издеваются в компании, то Николай закроет на это глаза и проигнорирует, потому что Влад Б. делает за него всю грязную работу, унижая всех, что ему удобно в компании. и не заботиться о людях.

Не рекомендую работать в этой компании

Они заберут всю вашу энергию и выльют ее на вас [Отзыв]