Компания «Мега-Трафик» занимается продвижением сайтов. По словам самого генерального директора Игоря Маркова, они работают на рынке уже 4 года. Я подал заявку на вакансию SMM-специалиста. Интервью проводилось в их офисе в Сент-Луисе. Советского Союза, 3б. Кабинет находится на пятом этаже, небольшой и даже тесный. На стене висят дипломы курсов прямых продаж и ситуационной рекламы Яндекса. У них, как рассказал директор, только что открылось СММ-направление. В штате уже 3 SMM-специалиста. Условия: 10-дневная неоплачиваемая стажировка с последующим окладом 15 000 + премия за выполнение KPI. Меня смущает то, что директор на рынке уже 4 года, но он новичок на иркутском SMM-рынке и даже не знает крупнейших компаний. Однако я решил попробовать там поработать. Моим первым домашним заданием был просмотр видео о моем социальном типе! Позже стало известно, что Игорь интересовался социологией и планировал собрать в своей команде всех социологов и работать с людьми на основе социологии. Еще одна деталь, которая выяснилось позже, заключалась в том, что у Игоря не было маркетингового образования и все его знания были получены на практике. Вскоре мы обнаружили, что он вообще не разбирается в SMM. Он дал мне учетную запись образовательного центра, которую они вели ранее. 6000 подписчиков были привлечены благодаря огромному количеству подписчиков и конкурсам за iPhone и деньги. Вон те. В заинтересованной аудитории около 0 подписчиков, но Игорь планирует делать 1-5 продаж в день через Инстаграм. Когда я был стажером на второй неделе, в нашем офисе начал стажироваться офис-менеджер. Мы с еще одним соцсетей-менеджером узнали, что ее стажировка платная! Я решила спросить Игоря, почему так произошло, но он не ответил и сказал, что все вопросы задаются в конце рабочего дня. Я дождалась конца рабочего дня, а Игорь только что вернулся в офис с совещания. Я задал несколько вопросов о том, почему некоторые стажировки оплачиваются, а другие нет. Он мог только ответить, что положение у всех разное и условия у всех разные. Не следует ставить такие вопросы и сомневаться в компании и менеджерах. Я продолжал спрашивать, и Игорь сменил тему на то, что нас ждет успех и многих сотрудников собираются уволить, а потом он даже сказал, что теперь он может бесплатно всех нас уволить. Кстати, офис-менеджера в тот же день уволили по причинам, которые нам так и не объяснили. Также хочу обратить внимание на непрозрачность работы с клиентами. Клиент запросил название и логотип для своей компании. Почему-то, хоть я и по образованию SMM-эксперт, название придумала я. Предлагайте клиентам только те варианты, которые менеджеры компании считают хорошими. Как объясняет сам Игорь, клиенты сами не знают, чего хотят, поэтому спрашивать их мнение и видение нет смысла. серьезно? Надеюсь, все, кто хочет работать в этой компании, прочитают этот отзыв и сделают выводы.