Об этой компании имеется много негативных отзывов. Очевидно, что положительные комментарии касаются самих себя. Этой компании не нужны специалисты. Им нужны новые люди, которые готовы работать на них, но которые готовы работать на них и которые готовы смеяться над ошибками, которые они сами могут совершить. Поэтому в качестве студентов они набирают специалистов. Это тирания. Врач, водитель или повар может прийти в компанию и стать учеником, чего нигде не бывает. Здесь пожалуйста. Никто, уважающий свое достоинство, не может работать в этом офисе. Избегайте ее!

Хочу рассказать вам о своей работе в Инфоскане. И предупредите других об этом «суперпозитивном опыте». Компания проводит социальные исследования. Да, работа не очень большая, но есть огромный плюс - возможность подзаработать в свободное время, совместить это с учебой, другой работой, а в моем конкретном случае подзаработать, когда удастся взять мой ребенок моей бабушке. Я работал в колл-центре. А теперь о недостатках: 1. ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ Каждый оператор проходит период обучения, кот получает копеечные зарплаты. На собеседовании говорят, что он небольшой и по усмотрению руководства вас переведут к опытным специалистам. На самом деле этот период может длиться до месяца. Студенты ходят попрошайничать - когда их переводят (кстати, плата 50 рублей в час). Но никто не торопится – многие уезжают. Но это нормально, ведь можно набрать новых дураков. За эти копейки соответственно. 2. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ Структура отдела следующая: начальник отдела, мастер, кадровик и оператор базы. Все они считают себя королевами голубых кровей. Любой может прокомментировать очень грубо. 3. ОПЛАТА Мало того, что зарплата уже скромная и составляет 50-100 рублей в час, так еще и обещают выплатить ее в конце следующего месяца. Но на самом деле этого не происходит. На март, например, только 5-10 МАЯ!!!!! Если кто-то увольняется и обороты ужасные, то звонят и по сути вымогают деньги и получают их позже всех - 15-го числа. Это значит, что чтобы что-то получить, нужно просто провести более 2 месяцев в дороге и ждать, ждать и свято верить. 4. ТРЕБОВАНИЯ Проведение социальных опросов само по себе не является сложной задачей. Но здесь считают это произведением какого-то вселенского масштаба. Они добираются до сути всего на свете. И тебя продолжают бить по шее. то ли он неправильно сказал, то ли с не той интонацией и т. д. Ты приходишь на работу, и она начинается с того, что твои ошибки решаются. Есть специальный человек, который всех слушает, пишет всякую ерунду и тебе за это платят. Я не часто это говорю, но за это могут оштрафовать. Я, кстати, работал на подобных работах в других организациях - ничего подобного даже близко нет. 5. СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ Принятие на работу возможно, но только после восьми месяцев работы в головной организации не менее 40 часов в неделю. В противном случае НИКАКОЙ гарантии нет, хотя честно скажу, что не слышал, чтобы кого-то разводили на деньги. 6. ХВАТИТ... После увольнения мне звонят раз в месяц-два с предложением приехать к ним и поработать. Мой мотивированный отказ для них не помеха. Мне пришлось внести их номер в черный список. Я советую людям, которые хотят подзаработать в этой сфере, подумать и рассмотреть другие компании. Уверяю вас, не везде так грустно...