Я работал в компании долгое время, а они выманивали у людей деньги. Официальная зарплата была всего одна копейка, и после моего увольнения они на 100% отказались мне платить. Обещаниям руководства любого уровня верить нельзя. Зарплаты продолжают задерживаться. Персонал на всех объектах разношерстный, в основном негативный и ленивый. Обещанные сверхурочные или какие-то бонусы тоже пустяки. Никому не советую идти туда в поисках работы, даже от отчаяния. Организация рабочей силы во всех местах ниже постамента. Ни у кого нигде нет условий. Почти везде люди находятся в невыгодном положении с точки зрения условий и денег. Набирают всех, даже не учитывая образование, судимость и еще какие-то тонкости, а я обычно молчу. Шмелев М.Р., Шепелев С.В. Коробченко М.В. Часто не выполняют своих обещаний и договоренностей перед подрядчиками и своими работниками. Инженерным работникам часто ставят задачи, не связанные с их обязанностями косвенно, и не важно, если вы в этих вещах не компетентны. Трудовые книжки и справки по различным возможным направлениям, как при приеме на работу, так и после увольнения, получить было очень сложно, приходилось лично ходить в различные кабинеты, чтобы все спрашивать (для многих офисов звонка от начальника отдела было недостаточно) работники , они были типа как свои короли, хотя многие даже не закончили даже колледж, не говоря уже о профессиональном образовании).

Друзья, скажу вам вкратце, что ООО «НЕФТМОНТАЖ», как и весь холдинг СМХ «ГЛАВНЕФТМОНТАЖ» — это полная ерунда. Избегай это. Тот, кто только устроился на работу, БЕГИТЕ от этих паразитов и бездарностей. Руководство некомпетентное, платят копейки, работают по 12 часов, воскресенье короткий день.

Доброе утро. С середины октября 2017 года работал в ООО «Нефтьмонтаж» на Чупальском месторождении кладовщиком. до 6 февраля 2018 года. При приеме на работу заместитель генерального директора Дикмаников Антон Васильевич обещал мне зарплату 45 рублей при графике 10 рабочих дней и 4 выходных и 8-часовом рабочем дне. Уже на местах выяснилось, что для получения 45 тр нужно работать весь месяц, семь дней в неделю, с 7.30 до 20.30. Я не взял на себя финансовую ответственность, потому что материальное имущество лежит под открытым небом и ржавеет, заборов нет и все разворовано. Большинство рабочих — люди, спустившиеся с гор, не знают русского языка, считают себя профессионалами, но при этом совершают полную ошибку. А тех, у кого нет гражданства, Дикмаников ведет в поле по лесным тропинкам, минуя пост «Роснефти». Трейлеры старые и гнилые. Чтобы напиться воды или вскипятить чайник, надо сначала купить воду втридорога в единственном магазине, тоже принадлежащем той же чаразке. Технологические процессы не соблюдаются – практически все металлоконструкции сварены из марок стали, не соответствующих требованиям клиента «Роснефти». Насколько глупыми надо быть сварщикам, чтобы сваривать трубопровод, соединяющий трубы 09Г2С и 13ХФА? В ноябре у меня было 4 выходных и я получил 37тр. Чтобы узнать, почему я зарабатываю меньше обещанного и несмотря на меньшее количество выходных, я обратился к заместителю генерального директора Дикманикову. На что получил ответ: «Когда я его нанимал и все это обещал, я был не в той форме. Да и вообще, какое право ты имеешь требовать вознаграждение, если ты не будущий инженер по автоматизации? Непонятно также, зачем кладовщику выполнять функции других сотрудников. А в декабре я получила 34 дня, так что у меня хватило смелости взять аж 7 выходных. Мало того, что часть зарплаты уходит через черные деньги, так еще и платить ее не хотят. В январе, когда были активные дни, их заставляли работать в сильные морозы и даже обещали оплатить эти дни, но эти обещания, как и упомянутые выше, не были выполнены. Получается, что если на улице сильный мороз, все работы выполняются бесплатно. Проработав там более 3-х месяцев (раньше 3 кладовщика работали максимум 2 месяца), я получил отпускную компенсацию в размере 11,5 рублей, а выплату я получил 15 марта, уйдя 6 февраля. Также хотелось бы отметить, что никаких мер предосторожности нет. Для замены баллонов с кислородом и пропаном рабочие вынуждены перевозить баллоны в кузове необорудованного самосвала, что является дополнительным поводом для лишения их части заработной платы. Снабжение тоже оставляет желать лучшего. За 3 месяца моей работы, сколько бы я ни заказывал, ничего не приходит. Не хватает даже элементарных лампочек для освещения лучей, у сварщиков нет даже гамаш, а самыми дешевыми являются электрододержатели, которых хватает на 3-4 дня работы. Руководитель проекта Андрейка Метелев вызывает только жалость, потому что пытается ответить за свои слова, но это ему редко удается, потому что зам. Генерал Дикмаников Антон Васильевич - неадекватный пиздец. Для меня остается вопросом, как такой некомпетентный человек стал заместителем генерала. Чтобы что-то сказать, ему приходится выслушать двух-трех человек, перефразировать и соединить их мысли, а затем передать их как свою собственную идею, у него самого мозгов не так много. Всю постройку поддерживают такие люди, как командир, который без дополнительной оплаты будет выполнять обязанности 3-4 человек. Но даже с такими людьми там жестоко обращаются, как и с остальными. Подведу итог: Отсутствие условий труда; Отсутствие мер предосторожности; Большинство рабочих — неквалифицированные нелегальные иммигранты; Нет припасов; Они бросают деньги на зарплату; Работа в холодную погоду не оплачивается; Неквалифицированный и неадекватный руководитель; Технологические процессы не соблюдены.