Приглашают Вас на собеседование по адресу Ставропольская 96а, 2 этаж, каб. 202. Вакансии размещены как разнорабочий, чернорабочий, грузчик и т.д. По сути, это контора, торгующая собственными духами (говорят, что это оригинал). Обычно я назначаю к вам торгового представителя, а затем вы ходите с места на место, нюхая духи... вы просто зря потратили время.

Они увольняют сотрудников. Зарплата 15 000 - белая зарплата. Пробный период охватывает 665 звонков в месяц. 2 встречи. Это значит, что вы не покидаете свое кресло, вы предлагаете металл по перепродажной цене. Дважды в неделю приходишь к директору и сдаешь тест на знание марок сталей (обучения нет). А чтобы успеть совершить более 665 звонков, вы работаете с 8:00 до 18:00. «Начальник» отдела все время пьет чай, ждет, каких клиентов вы найдете, потом выходит и забирает клиента к себе. Оборот ужасный. Еще расскажут сказки о том, как руководители отделов зарабатывают 180 000 злотых. Кстати, если вам удастся кому-то что-то продать и вам ничего не заплатят, то скажут, что ваш контракт был отрицательным.

Проходил собеседование на должность «водитель-экспедитор» в этой компании. Через несколько недель перезвонил человек якобы из службы безопасности, представился Олегом Владимировичем и сообщил, что кандидатура принята и ему нужно приехать сегодня на двухчасовую стажировку. Однако, чтобы туда попасть, нужно надеть специальную одежду. Я спросил о своем росте, размере одежды и обуви, и мне ответили, что моего размера нет в наличии и что мне придется купить его самому и обязательно взять с собой копию квитанции, чтобы затем вернуть сумму как часть моей зарплаты. . Более того, он даже указал номер «магазина» Odzież Robocza, где можно было приобрести указанную форму. Когда я позвонила в "магазин", оказалось, что у них есть мой размер и что курьер находится в моем районе города и может доставить его мне. Цена – 3800. Информацию об этой афере можно найти в Интернете. Не рекомендую к ним обращаться! Кроме того, в ознакомительных целях публикую номера телефонов: 89131728698 - "Олег Владимирович" 89059726338 - "магазин"

Компания - ОРИОН, адрес: Санкт-Петербург, Курляндская улица, дом 5, офис 3, станция метро «Балтийская». Телефон: 923-21-94. 924-98-46. 925-01-49. У них есть вакансии для: сборщиков и упаковщиков автозапчастей, складских биркеров, обработчиков складских упаковок, складских погрузчиков. Для собеседований обращайтесь по телефону: 923-21-94. 924-98-46. 925-01-49 Предварительно соглашаемся на вакансию Менеджер по рождаемости с указанием условий График работы 6/1, с 18.09.00. Возможна оплата от 1300 рублей в сутки. Адрес проведения интервью: Санкт-Петербург, Курляндская улица, дом 5, офис 3, станция метро «Балтийская». Места складского типа. На ресепшене две девушки дадут вам форму для заполнения. В ходе собеседования несколько человек заполнили анкету, а затем договорились о конкретном времени для интервью с директором. Встреча была назначена с 10 до 0 часов. Расположен по адресу Курляндская улица, дом 5, офис 3, станция метро «Балтийская». С 10 до 00 часов на собеседование пришло около 15 человек. В комнате громко звучала музыка. Пришедших на собеседование по одному вызывали к директору. на собеседовании какую работу он ищет. Работайте с клиентами, заключайте договоры или работайте на складе. Когда человек даст ответ, пусть подождет, к нему придет сотрудник, объяснит и покажет условия работы. Потом приходит сотрудник, показывает на другого сотрудника и уточняет, это наш сотрудник, вы проведете с ним день, будете задавать вопросы, он вам покажет условия работы, 80% зависит от того, возьмут вас на работу или нет в его тело. Таких сотрудников там около 10. Они держали пакеты с какими-то товарами. Сотрудник пояснил, что суть работы заключается в реализации товаров народного потребления, реализации товаров через дома, квартиры, магазины и убеждении покупателей в необходимости такой продукции. Данный товар не имеет ГОСТа РФ. Это означает, что торговля данным продуктом является незаконной. Организация ОРИОН не зарегистрирована. Согласно статье 68 ТК РФ трудоустройство формально определяется на основании приказа (распоряжения), изданного работодателем на основании заключенного трудового договора. Содержание приказов (распоряжений) работодателя должно соответствовать условиям заключаемого трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу издается и подписывается работником в течение трех дней со дня фактического начала работы. По требованию работодатель обязан предоставить работнику надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Прием на работу оформляется по следующей схеме: трудовой договор – приказ о приеме на работу – запись в трудовой книжке.