Я ушёл из этого агентства по собственному желанию в сентябре 2016. У руководства остался долг по зарплате 25 400. В ноябре после боя выплатили 10 000, жду ещё 15 400 (это апрель 2017)! Со мной никто не связывается, отвечают только с неизвестных номеров. Это не единичная ситуация, с ней сталкивались все уволившиеся сотрудники. Что ж, давайте творить вместе!).

Хочу предостеречь вас от недобросовестных работодателей! В агентстве маркетинговых коммуникаций «Мир Торта» вы будете: - работать без трудового договора - работать за десять человек (постоянные сверхурочные, поскольку руководство не может позволить себе необходимый персонал) - всегда находиться в эмоциональном напряжении - а также получать свою законную зарплату с очень большие задержки, иначе можете не получить вовремя. Если это не то, о чем вы мечтаете, вам даже не стоит идти на собеседование! Не теряйте драгоценное время и удачи в поиске работы! .

Внимание! Я хочу защитить соискателей работы от недобросовестных людей. Организация под названием Piece of Cake https://vk. Компания Com/pieceofcakemc, существующая на рынке более 10 лет, не выплачивает зарплату своим сотрудникам. Этот офис возглавляет семейная пара Азаренко Марек и Альбина https://vk. Ком/ателия, а точнее шоу ведет жена, муж просто кивает головой, когда жена кричит на него в общественном месте (иногда даже с ненормативной лексикой и ей совершенно не стыдно быть мужчиной, ее муж тоже генеральный директор и унижает его на глазах у всех). То, что в их семье есть проблемы, причем весьма серьезные, можно понять буквально со второго дня работы в офисе, как бы сотрудники ни старались не слушать их крики и семейные скандалы и делали вид, что ничего не происходит. Но вот так, немного не по теме – но важный фактор, позволяющий отметить отношение человека к близкому человеку, не говоря уже о любом другом. Вообще говоря, организация должна деньги не только своим бывшим и нынешним работникам, но и многим организациям и банкам. Текучесть кадров там ужасная, а работать приходится десятью людьми! Потому что философия и жизненная политика руководства такова: «деньги в жизни можно заработать только упорным трудом!» (И я бы сюда добавил пометку: не обязательно свою, можно просто использовать силу доброты и хороших людей). В общем проработал я там около месяца и за время моего пребывания ушло два человека и один после меня, и это при том, что всего в организации было 8 человек, а после моего ухода осталось 4. Что я Хочу предостеречь от таких нечестных работодателей и просто плохих людей, никогда не знаешь, при каких обстоятельствах жизнь встретит тебя с такими нечестными людьми, поэтому нужно знать их в лицо. Хочу сказать всем людям, оказавшимся в такой ситуации, что инспекция труда и налоговые органы могут защитить свои права, не медлите и не откладывайте обращение в эти органы, ведь справедливость должна восторжествовать! .

Внимание. Я хочу защитить соискателей работы от недобросовестных людей. Организация «Кусок торта» https://vk.com/pieceofcakemc, существующая на рынке более 10 лет, не выплачивает зарплату своим сотрудникам, которым руководят супруги Азаренко Марк и Альбина https://vk. com/atelia, точнее, за все отвечает жена, муж просто кивает головой, когда жена кричит на него в общественном месте (иногда даже с ненормативной лексикой) и совершенно не смущается тем, что он мужчина , муж у нее тоже по совместительству генеральный директор, унижает его на глазах у всех). То, что в их семье есть проблемы, причем весьма серьезные, можно понять буквально со второго дня работы в офисе, как бы сотрудники ни старались не слушать их крики и семейные скандалы и делали вид, что ничего не происходит. Но вот так, немного не по теме – но важный фактор, позволяющий отметить отношение человека к близкому человеку, не говоря уже о любом другом. Вообще говоря, организация должна деньги не только своим бывшим и нынешним работникам, но и многим организациям и банкам. Текучесть кадров там ужасная, а работать приходится десятью людьми! Потому что философия и жизненная политика руководства такова: «деньги в жизни можно заработать только упорным трудом!» (И я бы сюда добавил пометку: не обязательно свою, можно просто использовать силу доброты и хороших людей). В общем проработал я там около месяца и за время моего пребывания ушло два человека и один после меня, и это при том, что всего в организации было 8 человек, а после моего ухода осталось 4. Что я Хочу предостеречь от таких нечестных работодателей и просто плохих людей, никогда не знаешь, при каких обстоятельствах жизнь встретит тебя с такими нечестными людьми, поэтому нужно знать их в лицо.
Хочу сказать всем людям, попавшим в такую ​​ситуацию, что трудовая инспекция и налоговые органы могут защитить свои права, не медлите и не откладывайте обращение в эти органы, ведь справедливость должна восторжествовать!

После увольнения я ждал зарплату более 3 месяцев, выплаты составили 5000, 7000, 10 000 злотых. В итоге мне не заплатили (сумма чуть менее 5000 злотых). Ужасно непрофессионально! Высокая текучесть кадров! Не советую никому в это вмешиваться, ни сотрудникам, ни клиентам.

Текучесть специалистов маловероятна. Их нанимают на испытательный срок, а затем увольняют. Заработная плата на 60% отрицательная и ужасные задержки. Окончательного урегулирования так и не произошло; директор просто исчез. В общем, не рекомендую совмещать свою профессиональную деятельность с этой компанией.

Ужасная текучка кадров!! За год работы в кампании сменилось человек 20, если не больше...
Вознаграждение черно-белое. Официальная зарплата составляла чуть более 8 тысяч рублей. в этом году увеличили до 10 тысяч, но это вообще не важно.
Люди меняются как перчатки. на испытательном сроке тебя могут продержать на месяц дольше положенного, дав человеку надежду, а потом уволить... сказав, что ты не подходишь.
Когда ты уходишь, тебе кидают деньги, платят только белую зарплату и расчеты делаются исходя из белой зарплаты. В справках написано, что за год были заработаны копейки, что указывает на белые расчеты.
В этом рекламном агентстве руководство больше думает о себе. с одной стороны, они идут на встречу, если приходится идти на больничный. с другой стороны, если вы часто берете больничный по состоянию здоровья, вас начинают в этом винить.
обещали премию, но не заплатили ни копейки!
Не ищите там работу! Вы потратите время, нервы и деньги на дорогу и обед.
В офисе есть конференц-зал с термосом и кофемашиной. Но пообедать там нельзя, потому что нет микроволновки. А руководство сознательно не хочет устанавливать микроволновую печь, утверждая, что она будет пахнуть едой.
В бизнес-центре, где расположен офис компании, работает столовая. Но после этого вы почувствуете запах жира и масла.
Мы с коллегами нашли хорошую кофейню в 10-15 минутах от бизнес-центра. Там все в порядке. А ведь на обед начальство отводит всего полчаса!!!!
Начальство иногда закрывает глаза на то, что обед занимает около часа, а иногда делает нам выговор.
Меня обещали повысить через полгода работы, но отказались, сославшись на кризис. Сверхурочная работа, которая для сотрудников практически постоянна, не оплачивается. Выплату зарплаты всегда задерживают – иногда на неделю, иногда дольше. С начала этого года выплаты зарплат задерживаются на несколько месяцев. В этом случае вы, конечно, можете попросить предоплату.
За приятной внешностью скрывается двуличное отношение. Сформированный и эффективно функционирующий аппарат некоторое время назад был расформирован и уволен. Это произошло потому, что проекты не уложились в сроки. Мои коллеги много работали, каждый день работали сверхурочно, потому что у них была очень большая нагрузка. Дело было не в них, а в том, как их начальство распределяло задачи. Конечно, легче винить других, чем себя.
Поэтому нет смысла вступать в эту организацию. Думаю, их скоро закроют.