Я пришел поднять практически отсутствующий отдел продаж. Перед работой директор показал финансовое положение агентства. По его подсчетам, компания получает +200 000 каждый месяц. чистая прибыль от постоянных клиентов. Расчеты позволяли ему платить мне и 2-3 менеджерам зарплату, пока не будет создан нормальный отдел. Работа началась, но он отказался официально приниматься на работу. Т.К. Официальное трудоустройство в рекламных агентствах крайне редкое явление, согласился я. Фактически зарплата за первый месяц была выплачена в конце третьего месяца. Постоянно звучали упоминания о том, что деньги заканчиваются и что «это вот-вот произойдет». Видя, что сотрудники постоянно спрашивают о зарплате, новые сотрудники уходят через несколько недель. За третий месяц я осуществил продажи на сумму около 200 000, из которых более половины заплатил наличными. Процесс начисления заработной платы был такой: Это за аренду Это за связь Это то, что нужно подрядчикам Это где-то еще Ну и все, сейчас разберем. При этом часть денег была выделена сотруднику, уволившемуся с работы неделей ранее. Позже я узнал, что деньги до нее не дошли. На самом деле расчеты, показанные при приеме на работу, оказались ложью, у агентства отрицательный баланс, задолженность перед подрядчиками составляет более 150 000 злотых, которая долгое время не погашалась. Закрытие некоторых долгов открывает новые. Когда я уволился с работы, они расстались в хороших отношениях. Директор пообещал погасить долг в течение месяца. Время остановилось. В результате через месяц на последнем заседании он предъявил встречные иски на сумму, превышающую размер его долга, и предложил мировое соглашение. Но на судебном заседании ко мне почему-то не было предъявлено никаких претензий. В ходе подготовки к слушанию я узнал, что не только агентство имеет долги, но и сам директор (который также является индивидуальным предпринимателем) имеет невыплаченные кредиты перед банком, погашение которых было получено банком в судебном порядке, но решение не выполнено. Он также нашел других сотрудников, которым был должен деньги. Везде одна и та же картина – обещает все оплатить, задерживает, предъявляет встречные претензии. Но эта компания виновата не только в невыплате заработной платы. Многие сотрудники уходят, когда просто не могут терпеть ложь на работе. Директор лжет не только сотрудникам, но и клиентам. Особенно мне запомнился случай в декабре, когда крупный клиент захотел разместиться в автобусах. Задача была разместить объявление до 31 декабря. Задача не была выполнена и заказчик расстроился. Основной причиной неисполнения обязательств стали долги – подрядчики отказались работать, не погасив предыдущие долги. В итоге в конце 20-го числа директор сообщил клиенту, что все готово. Менеджерам посоветовали "думать сами, а заказчик считает, что все готово". Пришлось соврать, что фотоотчет от установщика получить не удалось. Ложь продолжалась до середины января. Только после этого состоялась сборка. Однако возникла проблема: в декабре снега не было, а в январе сборка совпала со снегопадом, и мы делали это ночью и фотографировали со вспышкой. И этот фотоотчет нужно было сдать клиенту в декабре. Режиссер еще раз сказал: «Подумайте сами». В общем, кто решит здесь работать, помните, что вам придется много врать и слушать неправду, официально вам никто не ответит, зарплату не дадут, подадут встречный иск, а в суде скажут, что они видят тебя впервые.