Во время собеседования компания оставила очень неприятное впечатление. Я откликнулся на объявление о вакансии на должность HR-менеджера. Сначала мы около недели даже не смотрели на ответ; нам приходилось звонить и писать по разным каналам. Наконец меня пригласили на собеседование. Разговор длился 1,5 часа. Потом мне сказали, что ищут сотрудника на эту должность по своим предпочтениям. А они говорят: «На эту должность нам нужен человек с опытом работы более 5 лет, но мы подбираем сотрудника по его предпочтениям и неизвестно, когда эта вакансия будет заполнена». Имею 15-летний опыт работы с персоналом. Судя по всему, этой компании не нужны специалисты с хорошим опытом работы; неясно, по каким критериям они их отбирают. Кстати, за отбор отвечает девушка по имени Татьяна. Сотрудника на эту должность ищут, так как решили уволить предыдущего кандидата, проработавшего там 1 год. При этом хочу подчеркнуть, что не девушка уходит сама, а увольняют, потому что им не нравится, как она работает. Ну это понятно, если они выбирают кандидатов по своим предпочтениям. Поэтому советую не тратить время на эту компанию.