Я работаю программистом 1) разовая работа, например а) надо протестировать веб-интерфейс, поэтому специально для этого нанимают парня, платят 10 тысяч за три месяца, он много работает, чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, поэтому ему удалось отработать за 18 000, как только продукт вышел в бета-версии, их уволили, потому что им больше нечего было делать, а бесполезных сотрудников уволили. б) теперь ядро ​​команды облажалось с винегретом и не умеет его тестировать и администрировать, а значит придется нанимать гуру-тестера и гуру-админа, чтобы они делали работу и обучали ядро команды выполнить рутинную работу, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что работы для них сейчас нет и увольняют бесполезных сотрудников. в) есть и другие примеры, но суть остается той же. 2)начальник вас не беспокоит, но если вы объясните ошибки, он вас уволит. а) опытные люди объяснили, что "лучше этого не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", и несмотря на риск неудачи, он все равно проталкивал свои требования, и когда они сделали так, как сказал начальник и в соответствии с результатом ""сработало как всегда", а потом начальник обвиняет подчиненного в том, что "опять ничего не работает". б) начальник уволил всех с опытом, оставив только молодых людей до 30 лет, которые покорно пишут по приказу начальника, но "получается как обычно" (С) 3) трудно объяснить и придерживаться связной решение: а) часто на собраниях, хотя бы один раз, кто-то начнет истерить, драться, ругаться, ругаться и, как следствие, испытывать стресс. б) технологии и планы слишком часто меняются, это хорошо, если ты хипстер, который начал учиться, но это плохо, потому что это вверху, а камни внизу. в) планирования либо нет, либо оно слишком краткосрочно или недостаточно. 4) зарплату обычно не задерживают более чем на три месяца, но и ее обычно не выплачивают вовремя (хотя разработчики ядра платят вовремя). 5) полностью черная зарплата, выплаты идут от нечестных компаний, хотя за белую часть подписываем 6000.