Я до сих пор не понимаю, как существует такой тип успешных компаний, в краснодарском Аяксе их называют телефонными террористами или телефонными вымогателями, которые почти каждый день приходят в офис, чтобы любым способом получить и [отзыв] Обучение клиентов, потому что они клиенты поэтому они не звонят им и не развязывают условия сервитута и сервитута контракта, где они предоставляют данные и соглашаются с Аяксом, чтобы они все равно получали деньги и платили комиссию, так что не вмешивайтесь в это ради Аякса, они не не ценю своих сотрудников, обучают их, пока толком ничего не объясняют, пусть идут в офис, ничего не платят, продай квартиру без зарплаты, получишь проценты за вычетом процентов и чая , кофе, бумага и т. д. Гонорары, обещают одно, ты получаешь копейки, а в итоге с тебя просят все, как будто тебе заплатили за то, что ты отсутствовал на работе и опоздал, строго вовремя, но они этого не делают. платите вам, квартира не продается уже два месяца Все дела, пока, приходит следующий комплект, вас красиво просят уйти, все, пустая трата времени и денег, опыта никакого вообще.

Хуже режиссеров я не встречал, он весь день много работает, весь день сидит за компьютером и играет, а от менеджеров он требует только продаж. Хоть когда что-то продавал, то подавал бы пример, но нет, он лучше ведёт, сидя на лошади. Ему совершенно плевать на своих сотрудников, он может их уволить, не отдав им заработанных денег...

Предлагаю на должность бизнес-тренера, опыт работы более двух лет. Мне 23. Женщина вела себя по телефону совершенно непрофессионально! Хамиля задавала совершенно некомпетентные вопросы, например: - Есть ли у меня своя квартира или съемная (мы с мужем живем на съемной квартире), она ответила, что ее сняли. - Она начала смеяться и спрашивать, как ты будешь платить за квартиру? Я конечно все понимаю, стрессовые собеседования случаются, НО это НЕ собеседование, а приглашение на встречу! И что мне может сказать сотрудник, который даже не представился, как это возможно, что в моем возрасте я имею такой профессиональный опыт, хотя ведет себя совершенно неадекватно. Ну видимо зарплата такая роскошная, что я даже квартиру себе позволить не могу) вообще, желание туда сразу пропало.

Все сказанное выше правда, не тратьте на них время, вас уволят за один день, на новичков много времени не тратят. Поэтому у них на сайте всегда так много вакансий - в этой компании никто не остается, они ищут «своих людей», нанимая, а потом увольняя десятки людей. Зачем браться и давать надежду на работу, а потом быть уволенным, непонятно как старшим игрокам команды, так и тем, кого уволили сами. Отбор на этапе собеседования не становится более тщательным.