Работа в Vi Видео интернешнл - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2015-03-04 |
Хочу рассказать вам о своем опыте собеседования в компании Vi в Санкт-Петербурге. Прежде всего, хочу сразу отметить, что мой отклик на эту вакансию был не случайным, мне она очень понравилась и была интересна. Поскольку ответ hh.ru не прочитали, я настойчиво начал писать на все доступные электронные почты в сети, звонить в офис, пока не получил ответ, что мое резюме принято к рассмотрению, и мне не позвонили, чтобы пройти собеседование. На следующий день, перед собеседованием, вот результаты — это псевдопсихологический тест, где нужно поставить галочки, звездочки и квадратики по принципу «Какое описание вам больше подходит — умный или ответственный?». Секретарь шепнула, чтобы не слишком много думала, и, поскольку многие вопросы вызывали недоумение (иногда «несравненные» в сравнении), я быстро все записал, не обращая особого внимания. На собеседовании этот тест стал для них ключевым аргументом, чтобы не взять меня на работу, но, видимо, я не расслышал того, что рассказал ей об опыте работы (опыт работы у меня был приличный, если предположить, что в вакансии было написано "опыт работы не требуется"). ) Также ничего не помогло, и мне сказали: «Тесты показывают, что вы не подходите на эту должность». Я до сих пор не понимаю, какое отношение этот непонятный тест имеет к этой позиции. Все попытки убедить женщину, проводящую собеседование, в том, что меня интересует вакансия, были не зря, засыпаны телефонными звонками и письмами, но безрезультатно. Тестирование – это все. Я предлагаю руководству присмотреться к тому, чем занимается HR. Методы, которые они используют, вызывают недоумение. На вопрос «Хотишь ли ты расти?» я отвечаю «да», что тоже является катастрофической ошибкой. Меня начали убеждать, что карьерного роста у них нет, а значит, через год я сбегу. (Моим аргументом было то, что я ищу постоянную работу не на год и даже не на два года, а желательно на длительный срок, но этот аргумент уперся в стену апатии и невнимания). Очевидно, я должен ответить, что вообще-то я бы тоже стал секретарем и был готов быть секретарем до пенсии... Результат: Полное разочарование
Оставить отзыв о работе в Vi Видео интернешнл
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3093Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42039За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51507Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28473Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25884Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119037Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей